聚焦中国资源枯竭型企业转移实践的管理科学问题——评《资源枯竭型企业跨区转移行为的溢出和胁迫效应》

资源枯竭型企业是开发利用非可再生矿产资源的企业发展的必然阶段,能否有效退出并实现可持续、高质量发展,是一个重大现实问题。对于中国东部大批资源枯竭型企业向中西部资源富集地转移实践背后的管理科学问题,如企业能否转移、如何转移、转向何处、有何效应、效应如何、何以调控等亟须深入探究和系统回答,也形成该著的创新贡献空间。     

浦东引导基金撬动科技风投

引导基金定位为创业风险投资的母基金,旨在扭转过去由政府主导出资成立国有控股投资公司,对高新技术产业直接投资或者无偿贷款的传统扶持方式,从而充分发挥了政府资金的杠杆效应     

攀钢启示

攀钢集团将全部经营性资产整体上市的运作方式不仅将对该集团自身的未来发展产生重大影响,而且将直接影响着国内钢铁企业之间的合并重组行为     

当前房地产开发的若干强势理念

当前．我国房地产业发展面临着五大挑战： 源资源的挑战。尤其是能源、水资土地资源紧缺的挑战。     

湖北省科技金融资源配置机制的现状与协同优化

针对湖北省科技金融资源配置机制存在的政府引导作用不足,风险投资、科技信贷和科技资本市场不健全,社会资本投资积极性缺乏等三方面问题,从政府机制、市场机制和社会机制及其协同发展的角度分析湖北省科技金融资源配置的优化路径,以此为框架提出优化建议,如协调政府各部门、配套政策性金融机构,健全产权机构、创新信贷业务,健全社会信用体系和社会关系网络等,进一步完善湖北省科技金融资源配置机制的内在作用体系。     

国有科技型企业岗位分红激励机制研究

针对某汽车检测企业人力资源管理现状及员工激励现状,基于《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》)(财资[2016]4号)文件规定,结合该单位实际情况,设计岗位分红激励机制,搭建激励分配模型,对国有科技型企业岗位分红激励机制的建立提供借鉴和参考。     

中国农村脱贫历史性成就的经济学解释

中国脱贫已经取得了历史性成就.尤其引人瞩目的 是农村贫困发生率,从1978年的97.5％到2020年在现行标准下的全部脱贫,创造了全球的奇迹.这一伟大成就不仅具有全球性的政治和社会意义,也加深了对经济学理论的理解,即在经济发展不平衡、资源流动性存在巨大差异、资源结构失衡的条件下,单一资源追逐自身利益的流动方式既不能导致...     

新时期艺术类高职院校德育资源开发与共享机制研究

高校德育资源开发与共享与三全育人、思政教育的德育理念具有内在耦合性。在大思政背景下,艺术类高职院校德育资源开发与共享是实施“互联网+教育”的现实要求,是德育资源优化配置的理性选择,是落实培养人的教育诉求。当前,艺术类高职院校德育资源开发与共享存在开发与共享意识淡薄、资源配置方式不合理、管理体制不完善等问题。因此,应激发各方力量,树立多元主体共建理念;开展德育资源体系改革,丰富德育资源开发与共享方式;加强内部协同,健全德育资源开发与共享机制。     

基于区块链的高速公路收费清分结算

本文针对取消省界收费站后高速公路清分结算系统可能面临的问题和存在的挑战,研究区块链技术和可能的解决方案,结合取消省界收费站后高速公路联网收费的实际需求,提出一种基于区块链的全新的解决方案,以解决新型高速公路联网收费清算时间长、运营单位维护工作量大、对站点资源要求高、算法复杂等问题。