科研资助的激励机制研究——分析框架与文献综述

科研资助的激励机制这一重要课题一直未能得到经济学家应有的重视。作为一篇综述论文，本文首先深入地分析了科研活动的基本特征及其相应的激励问题。在此基础上，我们介绍了常见的科研资助的激励机制并分析了它们的激励效果。本文重点分析了经典的研发竞赛机制及其改进以及最优的研发竞赛机制设计问题，并指出了研发竞赛机制的不足之处和相应的改进思路。而作为最终的落实，我们在最后提出了相应的政策建议。     

党群工作精细化管理之路的探讨

从企业党群组织最直接的工作阐述推进精细化管理的两个观点。     

“每道嘉奖令都是一针强心剂”

<正>"有的时候,员工看重的不仅仅是奖金,更是这背后的荣誉,是一种正能量。""平台地面上一点细微的白色粉末,也能揪出大隐患,太厉害了!"当安庆石化腈纶部大学毕业生林林在企业网上看到劳动竞赛委员会颁发的今年第25号嘉奖令时,他立刻被炼油一部裂解装置员工胡童辉"智擒"隐患的故事吸引了。在安庆石化员工看来,每一道嘉奖令更像是一段段石化人的励志     

福建强化煤矿应急救援工作

<正>日前,福建煤监局、福建省总工会、共青团福建省委联合印发《福建省煤矿救援技术竞赛活动实施办法》(以下简称《实施办法》)的通知(闽煤安监救援〔2014〕1号)。《实施办法》明确按照全国矿山救援技术竞赛要求,每两年定期举办一次全省煤矿救援技术竞赛活动。竞赛活动由福建煤矿安全监察局、福建省总工会、共青团福建省委主办,福建省能源集     

首届全国电梯维修工竞赛在苏州常熟举行

首届全国电梯维修工职业技能竞赛近日在苏州常熟市举行。来自全国各地电梯企业、设有电梯专业的职业院校及澳门代表队共计40支队伍参加了竞赛。这40支队伍主要从理论知识、技术答辩及模拟维修3个方面展开角逐。据介绍,苏州是全国乃至全球著名的电梯制造业基地。去年全市67家整机生产企业共生产电梯16万台,占全国年产量的四分之一。     

全能技工的雕刻时光

由中国纺织工业联合会和中国财贸轻纺烟草工会委员会共同主办,中国针织工业协会承办,纺织之光科技教育基金会支持,针对针织行业职工技能的专业竞赛已经从2011年全国纺织行业“佰源杯”纬编工职业技能竞赛,2012年全国纺织行业“龙星杯”横机工职业技能竞赛,一直到2013年全国纺织行业“润源杯”经编工职业技能竞赛,并均在行业及社会范围内起到良好的推动作用和积极反响.为提高工人的理论水平和操作技能,努力营造一个尊重知识、崇尚技术、岗位成才的良好氛围,推进国产设备的应用,推动全行业职业技能的培养.     

第九届全国电力行业热工程控保护工职业技能竞赛决赛成功举办

9月15～19日,同中国电力企业联合会、中国能源化学工会全闻委员会联合主办,中国电力投资集团公司承办的“第九届全国电力行业热工程拧保护工职业技能竞赛决赛”在安徽淮南中电国际平圩发电公司培训中心成功举办。     

彰显创新原动力,实现以学科竞赛促进实践教学改革的实践

以学科竞赛促进纺织工程专业实践教学改革为切入点,完善实践教学体系,实现学科竞赛与实践教学的融合,在专业实践教育理念、实践教学内容、教学方法和手段、师资队伍建设特别是竞赛教学团队、实践教学管理体制等方面取得明显成效,同时学生在各级各类纺织学科竞赛中取得的成绩也显著提高。     

桂林供电局举办“争当规范操作‘机器人’”技能竞赛

1月8日至9日,桂林供电局变电管理所在220kV南塘变电站举办“争当规范操作‘机器人’”操作技能竞赛,进一步提高运,行值班员的业务水平,规范操作技能。此次竞赛,旨在进一步规范值班员在倒闸操作中的动作行为,降低变电站运行操作风险,防止事故的发生,人人当好现场规范操作的“机器人”。     

业绩排序对基金投资风险水平变化的影响

以Brown等人提出的共同基金竞赛假说为基础,通过Spearman检验考察中国开放式基金是否符合竞赛假说得出,总体来看中国开放式基金的竞赛假说并不明显,不同的年份有不同的表现;新基金比老基金表现出了更为典型的竞赛假说特征;Spearman相关系数检验表明新基金比老基金的投资策略更为稳健。