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正1.你来,或者不来,我就在这里。4月28日,谈及美国总统奥巴马亚太之行不包括中国,外交部发言人秦刚如是说。隔空回应的背后,是美国外交策略的微妙调整,以及中国更强硬和自信的应对态度。2.有了房子之后,你就不能随时想走就走了。你就会被冻住,固定在一个地方无法动弹。这对创新很不好。     

提高客户互动水平赢得客户忠诚

现在的企业为了应对市场竞争都非常重视对客户的服务,力争在与客户互动时能够使客户满意、使企业受益。但很多时候是只有了互动的平台,而没有理解互动的理念,造成客户的不满,甚至与企业的决裂。本文就案例进行分析并提出客户互动的原则,通过提高互动水平来赢得客户对企业长久的支持。     

用诗意德育模式培育六年制免费师范生

2010年教育部率先在湖南第一师范学院试点开办初中起点六年制免费师范生的项目,历时已近4年。如何提升这批免费师范生的道德素养,是高校德育工作者亟待思考的主题。而用诗意德育理念武装免费师范生的头脑,用诗意精神去拓展免费师范生的德育实践,用诗意态度去开展免费师范生的培训工作,具有较强的理论与现实意义。     

像上司一样心怀全局

不少助理经常说自己是“丫环拿钥匙，当家不作主”，抱怨上司不重视自己；可当上司真正让他们独当一面的时候，他们又嫌压力太大，常常没有能力承担。     

真实型领导研究的回顾与展望

真实型领导是近年发展起来的一种积极领导方式。本文总结了国外学者们对真实型领导的定义,以及国内外学者对其相关的证实研究。通过回顾真实型领导文献,找出目前研究的不足,为未来研究提供指引。     

职业成功观与生涯适应力:一个多步多重中介模型

生涯适应力(career adaptability)是职业生涯建构理论提出的核心概念,是个体实现终身可就业性的保障,而职业成功观作为个体对职业成功的主观评价标准,反应着个体的职业发展目标和动机,本研究以北京市某高校学生(N=437)为样本,在相隔4周的两个时间点收集数据,通过建立多步多重中介模型来探究二者之间的关系.结果表明,职业成功观(内在满足维度)通过易变性职业生涯态度和职业探索两个中介变量多步影响生涯适应力,不仅支持了职业生涯建构理论和自我决定理论,也为实践中提高员工生涯适应力开拓了新视野.     

态度决定改革

因为央视证券资讯频道执行总编辑钮文新“取缔余额宝!”微博的推出，引爆了公众和媒体一场关于余额宝生杀予夺的激辩。这是件好事。 记得去年9月间，我曾以“互联网金融：‘体制外’健康成长？”为题，谈过载对余额宝之类金融创新的态度。     

乐露萍：QQ浏览器的90后态度营销

90后已经成为互联网消费市场的主力,但是90后的生意却不好做。90后的“个性”和“自我”在各个方面都挑战着传统营销的模式和渠道,让品牌开始思考什么样的方式能够吸引90后的目光。和书籍比起来,电影和明星对年轻人的直接影响,毫无疑问更强。     

二十世纪六、七十年代百姓生活中的审美观和现代审美之间的对比及差异

审美观是世界观的组成部分,是一个人用什么样的审美观点、抱什么样的审美态度和运用什么样的审美方法对自然景观、社会生活、文学艺术和人生进行审美活动的总称,是一个人审美情趣和审美理想的集中表现。审美观是在人类的社会实践中形成的,和政治、道德等其他意识形态有密切的关系。不同的时代、不同的文化和不同的社会集团的人具有不同的审美观。审美观具有时代性、民族性、人类共同性,在阶级社会具有阶级性。简而言之,就是人们形成的对美的理解和评价。     

用科学思维导图指引安全发展

一个人有什么样的思维就会有什么样的态度和行为。由此延展,一个企业在同一安全管理标准下若出现多种不同的安全态度和安全行为,往往是由隐藏在管理态度和管理行为背后的管理思维决定的,有什么样的思维就必然产生什么样的管理结果。