以创等上级为契机提升妇幼保健综合能力--铜陵市妇幼保健院创建等级医院的做法与体会

等级医院创建是一个系统工程。多年来，医院坚持妇幼卫生工作方针，努力探索“院所合一”的办院模式，充分实现保健与临床的紧密结合，不断提升医疗保健服务能力，将创建三级甲等妇幼保健院从我们铜陵市妇幼保健院全体员工的一个梦想变成一个具体的目标并最终成功实现，经历了三个主要历程。     

江苏省生态环境监控系统信息安全等级保护设计实践

文章将国家信息安全等级保护政策要求结合到参与江苏省生态环境监控系统("1831"工程)的安全建设、安全运维中。在安全建设期充分考虑"1831"工程的安全防御的"硬实力",通过结构性规划,以合理规划区域结构为基础,建立牢固的安全防御能力。在安全运维期充分考虑"1831"工程安全防御的"软实力",通过建立PPDRR的防御模型,组建灵活的区域防护结构,以安全监管平台的风险管理为核心,持续通过自学习系统完善安全体系,改善安全运行环境,提高"1831"工程抵御已知及未知的安全威胁。     

商业银行金融风险预警体系设计研究

随着市场经济的不断发展,商业银行面临着更多潜在的市场风险,从而给金融市场的稳定带来极大的挑战。因此,加强对对商业银行金融风险预警体系的设计势在必行。本文结合我国商业银行的主要金融风险来源,选取合适的指标对商业银行金融风险预警体系进行设计;然后利用AHP层次分析法对指标的权重进行确定,利用模糊综合评价方法对我银行金融风险进行综合评价;最后通过实证研究的方式,选取2012年~2014年的数据进行检验,结果表明商业银行金融风险基本稳定,但个别指标严重恶化,使得银行处在危险区域。而通过该预警体系的构建,也为商业银行的金融风险预警提供了参考和借鉴价值。     

汽车企业信息资产分级管理研究

正信息资产对汽车企业来说意义重大,对其进行分级并制定不同的管理方案,有助于汽车企业更好地实现信息安全管理。本文首先介绍了汽车企业信息资产分级的三项原则,据此将汽车企业信息资产分为绝密、机密与一般信息三级;然后,针对不同级别的信息资产制定不同的管理方案,构建起一个完整的汽车企业信息资产分级管理体系;最后,提出信息资产在定级后,还需根据情况变化进行升降级调整,即对汽车企业信息资产实施动态管理。     

农信社员工队伍建设的机制探讨

正与国有商业银行相比,农信社员工队伍还存在着较大的差距,特别是文化、业务和专业技术素质整体偏低,难以适应新形式下农村经济和农村信用社发展的要求。笔者认为,提高农信社员工队伍整体素质,锻造一支思想好、业务精、能力强、敬业爱岗、深受客户欢迎的农信社员工队伍,必须健全灵活的用工机制、有效的激励机制和合理的教育培训机制。健全灵活的用工机制一是健全员工退出机制。在科学合理地确定岗位、功能的基础上,建立科学合理的岗位分类制度,明确每一类、每一岗位     

绩效等级评定引入强制分布法

<正>在实践中,部分供电企业员工的绩效等级评定结果与全年工作表现不相符,造成这部分员工心理不平衡,影响年度等级评定工作的开展。如何运用强制分布法是当前绩效考核中急需探讨的课题。正确认识强制分布法供电企业年度绩效等级评定是运用强制分布法的规律进行排序,那     

发展区域文化产业的认识与战略问题探析

文化产业有助于促进经济增长和多重社会目标的实现,但不能因为某个产业具有发展的必要性或重要性就把该产业说成为支柱产业或主导产业。是否属于支柱产业应该根据产业经济学的理论规范进行衡量与判断。当然更不能因为某个产业不是支柱产业就忽略该产业的发展。区域文化产业发展受着历史发展基础、行政层级差异和关键人才等多种因素的约束。区域文化产业发展中政府主导与推动不可或缺,但政府调节存在边界,政府调节方式尚需依据新的发展条件予以创新。     

浅谈山区低等级公路线形设计

山区地形、地质条件一般比较复杂,地质灾害多。山区低等级公路线形设计要积极把握地形、地质特点,综合选用能保证服务水平均衡、连续且适应地形的技术指标。山区公路线形组合设计应遵循一定的原则,追求道路与周围环境的协调统一,在此基础上做出合理的线形设计。     

消防负荷供配电的相关问题

文章从负荷的等级问题、明确认识各类消防设备特性和根据防火分区来合理地规划配电系统等方面分析了消防负荷供配电的相关问题.     

浅谈混凝土楼板的裂缝问题

本文从设计、施工角度分别对混凝土现浇楼板的裂缝问题进行了分析,从原材料、环境、施工工艺等方面阐述了混凝土现浇楼板的裂缝问题的预防措施.