全员考核的新模式——“金字塔”等级考核

“金字塔”激励理论就是对员工的工作情况及时进行奖励并对其工作能力进行累级递进考核的一种激励手段。这种累进结果呈“金字塔”状,故称“金字塔”激励法。根据“金字塔”激励理论,对操作能手进行等级操作奖励,具有激励长效性、持续性的作用,有利于引导员工稳健向更高的目标迈进,这在考核过程中必将激发广大员工的操作激情,用方向和愿景来引导员工为公司作出更大的贡献。     

“精细化”养护清单

曾几何时,提到公路养护,人们首先想到的就是扫帚、铁锨;说起养护工作,直观的评价就是“粗活,只要肯出力气就行。”然而,随着公路等级的逐年提高,人们对公路服务于出行的标准要求也提出了更高、更新的要求。轰轰烈烈的建设工程完成之后,人们自然而然地把关注的目光聚焦在公路养护上面。如何把简单的工作做好,如何把粗活干细？山东临沂市公路局的“精细化”养护措施,可资借鉴。     

《经君健选集》出版北大核心CSSCISSCI

经君健先生所著《经君健选集》2011年7月由中国社会科学出版社出版,全书共68．5万字,收录了作者自1961年至今的论文38篇,其中有几篇以往未曾发表,书后附有著作目录。全书第一部分为有关清代等级制度问题。作者从研究雇工人开始,进而对清代等级制度作了全面研究,提出清代是一个等级社会。这一部分除了有关清代等级制度的整体研究外,还有对雇工人、佃农、奴婢、     

追光逐梦守护万家灯火

1月14日,从国家电网有限公司"两会"上传出令国网承德供电公司电力调度控制中心自动化运维班振奋的消息,该班荣获了2021年国家电网有限公司工人先锋号荣誉称号. 该班组主要负责电网主、备智能调度支持系统D5000、智能调度管理系统O M S等9套系统的运行维护;采集承德地区各电压等级变电站、新能源厂站、地方电厂及大用户的...     

国电南瑞 09年产能释放恰逢其时

■电力自动化市场将迎来发展良机,公司获益匪浅■城市轨道交通建设进入跨越式发展期■公司产能释放正逢其时,未来几年业绩增长有保障■当前股价:22.40元■今日投资个股安全诊断星级:     

认识到位 执行有力——浅谈证券公司信息安全与等级保护

证券行业在实现交易大集中后,证券公司的技术风险随之向券商总部集中,信息安全问题日益突出,得到行业监管机构及券商的高度重视。随着等级保护（简称等保）工作的推进,逐步归口到券商所属地的公安分局,沟通较为直接和畅通,提高了等保定级工作的效率。等保工作的开展,使得证券公司的信息系统安全、高效运行,为最大限度地保护投资者的利益起到较好的促进作用。     

试析城市配电网电压等级的选择

本文在概述电压等级选型参考原则的基础上,提出了配电网电压等级的选择方法,给出了电压等级选择的详细步骤和选择流程,分析了选用负荷预测的方法以及变电站选址定容的方法.     

超期服役压力容器安全评估工作的探讨

超期服役压力容器的运行存在一定操作安全风险,如果进行强制报废或者停用,对企业运行造成巨大的经济负担。可开展安全评估对其安全风险进行定量评估,根据安全风险等级落实分级分类管控,开展定期检验可借鉴评估过程中损伤模式分析结果针对性提出检验方法。     

五星级酒店供配电系统设计

五星级酒店的供配电系统设计工作是比较复杂的,具有一定的设计难度。本文从负荷等级、供电方式、变压器容量、柴油发电机容量的确定等几方面进行研究,最终确定了供电方案。供电方案的设计不仅满足了酒店管理公司的运营要求,同时也满足国家规范的要求。     

电力电缆高频分布式局部放电检测方法分析

<正>随着我国经济发展和城市化进程不断加快,地下电力电缆在城市电力系统中的应用越来越广泛。为保障供电安全可靠性,电力电缆输电工程完工后,在投运前对电力电缆进行交流耐压试验的同时开展局部放电试验,以保障供电安全及可靠性。对于110千伏(66千伏)及以上电压等级的电力电缆,通常采用高频分布式局部放电检测方法检验电缆工程质量。