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具有三年网络工程师工作经验的张浩日前从深圳来到北京寻求发展,在一家招聘网站公布了自己的求职简历,“本想做长期找工作的准备,没想到一周之内就收到了10多家用人单位的面试电话,其中不乏一些具备很强实力的著名企业。”张浩说。 相似文献
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<正>绝大部分企业的招聘部门都是被动迎接人才需求,几乎所有的招聘活动都出现在企业内部人才出现缺口以后,能够在人才产生需求前进行招聘的企业少之又少,这也是为什么有的企业不能很快招到合适人才的原因。在需求产生前招聘是指之前通过一系列的招聘流程,寻觅到优秀人才,然后编入人才库,形成跟公司相关各关键领域的优秀人才的电子名片,也可以叫人才黄页或者人 相似文献
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《中国石油和化工经济分析》2005,(13):14-15
杨业新 男,汉族,1956年9月出生,中共党员,高级工程师,研究生学历。曾任中海石油南方钻井公司工作副总经理,中海石油南方船舶公司总经理。中海石油船舶有限公司总经理,中海油田服务股份有限公司董事、执行副总裁。现任中海石油化学有限公司总经理、党委书记。 相似文献
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<正>春节刚过,上海各大企业的用工荒也开始出现。据统计,目前缺工比较严重的主要集中在加工制造、住宿餐饮和建筑装饰等行业领域,其中又以加工制造企业和餐饮企业需求最为紧迫。虽然有的企业将薪资标准提高了10%-20%,但还是满足不了许多务工人员的要求。 相似文献
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