大学生就业遭遇滑辘轳

眼下又一批大学生即将走出校门，又一批新学子跨入心仪已久的殿堂。一边是用人单位异常火爆的招聘会，一边是四处散发的求职简历和一双双期盼的眼神。大学生就业难问题已经演化为十分尖锐的社会问题，引起了社会的强烈关注。     

新任财政部部长谢超人同志简历

财政部部长谢旭人，男，汉族，1947年10月生，浙江宁波人，1980年6月加入中国共产党，1967年6月参加工作，浙江大学工业经济专业毕业，大专学历，工程师、高级经济师。     

职业规划的著名理论——红叶子理论

通过网络求职逐渐成为主流，企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢？知名企业挑选简历的要求虽然千差万别，但有一些共同的标准。     

勤能补拙 踏步向前

随着拍卖会上拍卖师潇洒将他手上的小槌落下．一个拍卖标的成交了．拍卖台上台下掌声雷动．这就是常人眼中的常见的拍卖会场景．台上挥斥方道的拍卖师自然就是满场的焦点。而我．也是这些让旁人艳羡不已的拍卖师群体中的一员。结缘拍卖 笨鸟先飞 说起如何进入拍卖行业实是一个无意之举。2002年刚刚大学毕业的我,也和众多毕业生一样到处拿着简历和各种各样的证书满世界的投简历,跑面试．但是冥冥之中好像有一股力量让我始终对所找的单位不太满意,直到有一天我看到了桂林第一家私立的拍卖公司招聘启事,于是从来不知拍卖为何物的我鬼使神差向这家小小公司投了简历。     

浅析简历在人才测评中的地位与作用

随着市场经济的深入发展,市场竞争越来越激烈,企业与企业之间、人才与人才之间都充斥着竞争。对于企业来说．人才成为决定企业生存和发展的关键资源,同时人才市场流动性和复杂性日益增强。在这样的背景下企业如何识别和获取优秀人才成为企业的HR部门一大难题。在众多的人才测评方法中,简历筛选是应用最广、最基础和必不可少的一个环节。本文就简历筛选在人才测评中的地位和作用以及目前存在的问题进行简要分析。并提出一些未来的展望。     

现代经理人如何写好自己的职业简历？

变换工作对职业经理人来讲，是再司空见惯不过的事。而当你到一家新单位去应聘或希望陌生的领导尽快了解你时，职业简历无疑将是一块敲门砖，可以说，它是经理人职场生涯中一个具有里程碑意义的重要参照物。     

假文凭和假简历，HR你能识别吗？

在一本讲解招聘的书上这样写到：“30％的求职简历都是伪造的，45％的简历含有错误信息，诸如工作经历、教育情况等”。所以HR人士在查看应聘者的文凭和简历时，一定要火眼睛睛才行。下面先介绍识别假文凭的三种方法：[第一段]     

浙江工商大学博士生导师介绍：杜琪珍

杜琪珍，男，1964年10月生。博士，研究员，博士生导师，浙江工商大学西湖学者，食品科学食品化学方向带头人。     

宝宝用电脑

小孩子充满着童真与幻想，在他们的思维空间里，有着色彩缤纷的另一世界，在这世界里我们可以寻找到无限创意及宝宝内心世界的真实反映。现在，就让我们的宝宝拿起手中的画笔，借助电脑上这些绘画软件，去描绘他们美好的明天！     

猎头没有个人英雄

见到何光祥时，他正与一个猎头分析一个项目经理的候选人简历。他指着一摞的简历告诉记者：“我们要从这近百份简历中经过内部猎头的充分讨论，筛选出1％的候选人，再一一联系，推荐给客户。”