论企业现代管理体制的建设

企业的管理体制是指企业制定一系列的标准和规章制度来严格规范企业的生产运营,是企业管理工作的关键所在。建立健全完善的现代管理体制可以提升员工工作的积极主动性,进而提升企业的生产和运营效率,提升企业利益,促使企业保持健康稳定可持续发展。在目前国内的经济形式下,企业之间的竞争加剧,越来越多的企业日益重视建设现代的管理体制。本文首先分析了目前我国企业现代管理体制建设的状况,其次根据企业目前存在的问题找出解决措施。希望本文的研究可以为相关企业提供帮助。     

浅析房地产税收合法合规节税的实施策略

在我国社会经济建设以及城市化发展进程持续加快的背景下,房地产领域在国民经济体系中占据了越发关键与重要的位置,同时这一产业也是一个具备丰富税源潜力的领域,但是因为繁杂多样的税收体系以及我国对于房地产领域监督管理存有一些缺陷与不足,这一领域的税收款项流失状况较为严重。 基于此,文章在税收体系的创设、管理模式的革新、信息体系的完备等方面阐述强化税收管理工作的措施,完备税收管理工作,实现税收杠杆的指导方向以及所具备的规范作用可以被最大限度发挥出来。     

企业财务报表分析的局限性与改善措施

随着社会主义市场经济的不断发展,财务报表分析在企业经营中发挥着越来越重要的作用。财务报表分析是使用科学的方法,分析和整合企业经营过程中的有关财务数据,使报表使用者全面了解企业的财务运行情况,以便做出更好的经营决策,实现企业利润最大化的过程。文章介绍了财务报表分析在企业经营决策中的重要性,并阐述了财务报表分析在报表数据本身、报表分析方法、报表分析人员三方面存在的局限性,最后从财务分析体系、财务分析人员、财务分析信息化三方面提出改进措施。     

基于企业价值增长的集团财务管控体系建设

随着企业的业务成长,由原来的单一品牌演变成多品牌,单一区域扩张到多区域、多渠道,单一业务发展成多元化业务模式,收购兼并更是加速了这种演变速度。但是很多企业的财务管理跟不上企业的发展速度,财务管理基础薄弱、观念落后,对业务起不到支持服务监督促进的作用,甚至管理混乱,账实不符,严重阻碍了企业的发展。本文从财务支持业务并监督业务的角度,从促进经营业绩成长,保证企业价值增值的角度,探讨多组织经营体下的集团财务管控体系的建设。     

企业成本管控中存在的问题及对策

成本管控是企业财务管理的重要组成部分,对成本管控中存在的问题与对策研究,一直是企业财务成本管理研究的重要课题。文章基于公司战略风险管理、财务成本管理的相关知识,采用调查研究法、案例分析法,对企业成本管控中存在的问题与对策展开研究。通过介绍了企业成本管控概述,分析目前企业成本管控存在的问题,并结合ofo成本管控缺失的案例分析,提出完善企业成本管控的具体对策建议。     

“一法四卡”在检维修管理中的应用

检维修是设备管理工作中最为重要的一项内容,这项工作不仅能有效降低检修费用、延长设备运行周期,同时也可以提高设备管理水平。运用"一法四卡"管理方式对设备检维修全过程、全方位的管控,保证检维修过程中的人身及设备安全,提高检修质量和效率,成效显著。文章对"一法四卡"的管理内容及效果进行了简单阐述,并探讨了相关的设备检维修的管理措施。     

油田岩土工程地质灾害防治及措施研究

在我国石油经济迅速发展的情况下,城市化建设的进程也不断加快。石油业在城市化建设中起着重要的作用,近年来,石油业发展也进入了新一轮的热潮中。迅速又集中的发展建设的同时,引发人为自然灾害的风险也不断提高。文章根据石油地质灾害的类型及其产生原因进行了简述,对油田岩土工程地质灾害采取有效的防治,并实施相应的预防措施,来降低岩土工程所带来的地质灾害对人们生活的影响。     

天然气集输管道损害因素分析及治理措施探讨

众所周知,天然气中含有O2、H2S、CO2等腐蚀介质,极有可能导致管材出现缝隙、电偶、点蚀等局部腐蚀现象,也正是此原因导致天然气输管道发生损害,如不妥善处理则会影响天然气集输管理运行效率。当前国内外多运用涂层、缓蚀剂、阴极保护等技术治理天然气集输管道损害,更好地保护管材。对此,文章则从天然气集输管道损害因素为切入点并在此基础上提出相应的治理措施,望给予相关工作人员提供参考。     

财会专业学生专业素质提升研究与实践探索

财务专业学生的素质提升无论是对学生的个人能力还是对市场人才需求而言,都具有非常重要的影响和作用。在这种大环境下,提升财会专业学生的专业素质已经逐渐成为一种必然趋势,本文针对学生专业素质提升的具体实施措施进行深入分析和研究。     

基于“3H”理念的高职院校实践育人体系研究——以三亚航空旅游职业学院为例

教育部等部门《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》和《国家职业教育改革实施方案》等国家政策文件均指出实践教学工作对培养实用型、应用型高素质技术技能型人才的重要性。本文立足于"3H"实践育人理念,从培养目标、培养过程中采用的评价方法及措施、运用的评价方式、制定的保障制度和执行标准五个方面系统地阐述了实践体系的建设和实施。