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<正>本文所指薪酬激励机制是指通过薪酬体系(即一个薪酬组合或薪酬包)的形式授予公司高级管理人员,使其获取能够参与公司的剩余分配并与经营业绩挂钩,达到激励高级管理人员的一种制度安排。它包括两个部分:一部分是近期薪酬,一般包括基本工资、年度奖金、长期激励、福利和特殊津贴等组成部分;另一 相似文献
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我国上市公司治理结构不尽完善,大股东及管理层侵占公司利益主要是中小股东利益的问题比较突出,因此,出现了建立独立董事制度,完善公司治理结构的呼声。2001年8月16日证监会出台了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》(以下简称《指导意见》)。2005年末修订后的公司法又明确: 相似文献
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