企业应如何激励员工

许多激励理论表明，企业可以通过保证员工对工作的满意度来激励员工，使他们有更好的工作表现，从而提高企业的整体业绩。其方式主要是。     

实践“三个代表”弘扬航天精神

中国航天事业在近半个世纪的发展历程中，从研制导弹到发射卫星；从实现载人航天到攻克高新工程；在攀登一个又一个新高峰、创造一个又一个新辉煌的征程中，培育形成了伟大的航天精神、“两弹一星”精神和载人航天精神。这种精神凝聚着一代又一代航天人的智慧与心血，记录着一代又一代航天人的探索与实践，体现着一代又一代航天人的理想与追求，推动着我国航天事业不断地向前发展。     

中国太平洋财产保险股份有限公司无锡分公司

中国太平洋保险公司无锡分公司地1993年12月20日经中国人民银行批准成立，2001年3月28日公司实施产、寿险分业经营，更名为中国太平洋财产保险股份有限公司无锡中心支公司。建司12年来，公司始终坚持以“一流的服务质量，一流的工作效率、一流的公司信誉”为宗旨，强化“诚信、敬业、创新、奋进”的企业精神，竭诚为广大客户提供保险服务。     

构建新的人才标准和人才统计的新思路

《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，提出了科学的人才观。根据这一决定精神，研究制定新的人才评价标准，强化人才统计工作，成为落实科学人才观的当务之急。     

黑河市工商行政管理局

黑河市工商行政管理局成立于1993年，内设14个科（室）、2个协会、4个直属年（队），全系统现有千部职工1259人，多年来，黑河市工商局全体干部职工认真贯彻十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，紧跟改革开放步伐，围绕中心工作，坚持一手抓支持服务，一手抓监督管理，     

30岁村姑上大学

2005年8月2日．一份四川农业大学的录取通知书寄到了四川省新津县普兴镇桃园村一位名叫付学能的学生手中。金榜提名是每一位学子的梦想，而对历尽艰难、年近30岁的付学能来说，这份录取通知书却有着更加非同寻常的意义——     

公司期权激励制度的博弈论思考

上市公司的激励机制是公司长远发展的关键因素。股票期权激励模式是国外广泛实行的一种激励方式,在实施的过程中出现了一系列的问题,文章从博弈论的角度来解释了这些问题。     

结合当前经营状况 谋划明年工作思路

今年以来，上海农行全行上下认真贯彻年初工作会议精神，面对比较严峻的经营困难，坚持稳健经营和有效发展，主要经营指标继续向好。当前，各级行要充分利用年底时间，围绕如何尽快扭转不利局面、切实加快有效发展的步伐、全面实现三年发展规划，一方面紧抓当前各项工作，争取业务经营取得突破性进展；一方面深入基层开展调研，认真谋划明年工作思路和措施。要着重研究落实以下工作思路：     

姚民仆的职业修炼

“我在正大已经17年了。”随着我的吃惊与好奇，姚民仆开始讲述了他做一个跨国企业高级职业经理人的感悟。