企业管理人员素质测评方法

一、企管中的难题 对企业管理人员的素质测评一向是企业的薄弱环节。原因归纳起来主要表现在两方面:一是难以确定工作的量化标准作为考核的硬指标,比如如何考核一个人的工作能力,尤其是智能,仍缺乏简便易行的办法;二是受心理因素的影响,考核常受到人际关系和感情色彩的影响,以致主观     

谈提高农电企业职工的总体素质

谈提高农电企业职工的总体素质冯瑞明华北电管局农电局下属３５８个县供电企业。就京津唐地区５８个县供电企业职工队伍而言，总体素质偏低的问题十分突出。据了解，某县局现有职工１１３人，其中大专以上学历的占职工总数６％，中专及高中学历占２４％；具有高级职称的占...     

提高素质培训个体和私营工商业者

提高素质培训个体和私营工商业者河北省邯郸市峰峰矿区工商联创办的＂非公有制经济成员培训学校＂，从１９９２年６月开始，己举办各种培训班２２期，培训学员近两千名．全区约４０％个体工商户参加了培训．人员素质都有了提高：很多人主动捐款救灾、助教、办公益事业；纳...     

试论干部素质的时代特征

素质一词，原指生命有机体的生理特征。本讨论的素质，主要指人在后天环境和教育影响下，通过社会实践活动而形成和发展起来的，内在的、相对稳定的身心特点的总称，素质是潜在的能力，能力是素质的表现。     

试论工业产品质量与职工素质

工业产品质量，是衡量一个国家生产力发展水平，技术和经济水平的一个重要标志。党的十一届三中全会以来，我国工业产品质量，从总体上来看，是有了很大的影响。但应看到，我国目前仍有相当一部分产品质量优劣，不好用甚至不能用，出现了一方面产品严重积压，一方面社会急需产品短缺的局面。据《经济日报》1990年2月14日报道：国家技术监督局1989年第四季度，对1，158个企业的45类1，761种国内销售的产品进行质量抽查，合格率只有73．7％，产品质量低于往年。国家商标统计资料也表明，1989年商检部门共检验出不合格出口商品3万多批，货值7亿多美元。部分出口商品存在的质量低劣及掺杂使假问题相当严重，引起外商强烈不满，索赔退货和强制扣贸以至销毁的事件屡有发生，严重影响了我国外贸信誉和国家声誉，给国家造成了不应有的损失。工业产品质量不稳定，产品质量低劣的原因何在？