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201.
如何吸引人才、培养人才和使用人才.最大限度地调动人才的主观能动性,充分发挥其聪明才智.是做好中央银行各项工作的重要条件,也是落实科学发展观的必然要求。对基层人民银行来说,加强人力资源管理便显得尤为重要。因此,笔建议: 相似文献
202.
解决“三农”问题,必须进行社会的,政治的.经济的全方位综合性体制改革和系统化制度设计。既要痛下决心精简县乡机构,裁汰闲官冗员,加快乡村民主法治进程,又要坚决打破城乡二元体制格局,统筹城乡社会经济发展,优化城乡资源配置。均衡工农业产品价格体系;既要公平城乡政治经济和社会福利权益,还农民以同等国民待遇,又要加强农村科学文化教育,提高农民自身素质。 相似文献
203.
人力资源是一种特殊的资本性资源.对它的开发和充分有效地利用.是增加社会财富的真正源泉.也是社会良性运行的重要组成部分。但是在人力资源丰富的同时.也要清醒地认识到我国还不是一个人力资源强国。在建设一支宏大的高素质人才队伍的同时.作为建设大军的舵手.政府部门还有哪些问题.应该受到人们充分地关注。 相似文献
204.
传统的劳动密集型和资源密集型产业虽有比较优势,但由于科技和知识含量低,附加值低,这种比较优势是初级的,在国际贸易中已处于劣势。 相似文献
205.
丁宁 《中国质量技术监督》2005,(11):44
随着人们生活水平的提高及法律意识的不断增强,人们对化妆品的产品质量要求更高.化妆品产品质量在最近一段时间内也确实比以往有所提高,据2004年底国家对化妆品的监督抽查结果来看,化妆品国家监督抽查中合格率达到98%.但化妆品市场却是鱼龙混杂,在利益的驱使下,一些不法商贩不顾消费者的利益,制假售假现象仍很严重.据笔者在今年1~6月份对一些化妆品批发商场及美容院经销的化妆品进行检测发现,目前市场流通的化妆品,其产品质量仍存在很多问题. 相似文献
206.
207.
拉脱维亚是一个依赖外国投资的国家。自1991年独立以来,吸收的外国直接投资一直是促进本国经济发展的主要力量,而且外国投资额稳步增长,每四五年就将近翻一番。到2003年,拉脱维亚吸引外资近百亿美元,其中直接投资31.45亿美元。目前人均外国直接投资额在中、东欧国家排位第五。 相似文献
208.
21世纪高校教师应具备的素质 总被引:2,自引:0,他引:2
朱玉玲 《吉林商业高等专科学校学报》2004,(4):11-12
面对21世纪,知识经济时代,对高校教师提出了更高的要求,本文对新形势下高校教师应具备的素质谈谈自己初浅的看法。 相似文献
209.
最低工资标准每两年必须至少调整一次 劳动和社会保障部副部长王东进5月20日在成都召开的全国劳动工资工作座谈会上强调:最低工资标准每两年必须至少调整一次,并上报劳动保障部审核,确保职工的最低报酬权益。 王东进强调,各地要认真宣传贯彻《最低工资规定》,让企业和劳动者了解掌握。今年各地区都要根据新的规章,制定颁布小时最低工资标准,同时切实建立最低工资标准的正常调整机制,确保每两年至少调整一次最低工资标准。要结合指导企业加强定额定员工作,研究单价与最低工资的转换问题。加强对企业执行最低工资情况的监督管理,确保职工的最低报酬权益。 据介绍,劳动和社会保障部修订颁布的《最低工资规定》已经在全国所有地区全面实行。全国31个省(区、市)建立了最低工资保障制度,22个省(区、市)制定了小时最低工资标准。29个省(区、市)建立了工资指导线制度,124个大中城市发布了劳动力市场工资指导价位。29万多家企业建立了工资集体协商制度。 相似文献
210.