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对于投标无效、无效投标、废标、无效投标文件、投标文件无效等概念之间的界定,在实务中,经常产生不同的认识和表述,自从《招标投标法实施条例》颁布施行以后,就以行政法规的形式确定了投标无效的概念;在其他的国务院部门规章中,以规章的形式确定了无效投标文件的概念。招标投标项目对投标人具有极度的重要性,投标人的投标 相似文献
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<正>由于语言、文化等方面的因素,我们习惯于给某件东西命名,这种东西叫XX,那种东西叫XX。命名的出现很好地解决了人的记忆要求以及人与人之间交流的需求,因此我们可以说命名是重要的、必不可少的。同样,一幅好的作品离不开一个好的命名,有的时候命名的重要性甚至超越了摄影作品本身的艺术性和技术性等因素。在看到一幅摄影作品的时候,我们首先可能会被作品的内容、主题和表达方式等所吸引,然而紧接着我们会去看这幅作品的名字,这 相似文献
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解婧 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2012,(3):155-156
时间管理倾向是个体在运用时间方式上所表现出来的心理和行为特征,是一种人格倾向,受性别、人格等因素影响。当代大学生具有时间计划性偏弱,时间管理效率偏低,时间安排不合理,自我满意度低等情况。文章讨论了影响时间管理倾向的因素,指出提高大学生时间管理的方法和对策。 相似文献
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从市场经济体制的建立到经济社会高质量发展,我国不同部门市场化程度有所差异,劳动供给的部门异质性随之体现。基于中国劳动力动态调查数据,结合汉森门槛回归模型和劳动供给模型,依托部门市场化程度的差异性,文章探讨了工资对劳动力个人供给的非线性影响及其部门异质性。主要得出以下研究结论:第一,我国市场部门与公共部门劳动力的个人劳动供给有所差异。第二,工资与个人劳动供给呈现非线性关系并且存在部门异质性。实证分析结果显示,工资对个人劳动供给的影响存在三个"突变点",工资门槛均使得工资"激励效应"加强并呈现逐步增加的趋势。第三,劳动供给的工资门槛存在性别、城乡和行业异质性。第四,随着年龄增长、人力资本积累,个人劳动时间供给趋于降低,签署书面劳工合同使得市场部门劳动力工作时间显著增加,而政治面貌显著影响公共部门劳动供给。总体来看,无论是市场部门还是公共部门,我国劳动力个人供给曲线均未"向后弯曲",国民经济高质量发展、改善收入分配格局、提升居民幸福感等议题需持续关注。 相似文献
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重庆洲际酒店总经理:Franck Naulleau,法国人,中文名:范纳伦。出生于1966年。他拥有超过20年的酒店管理经验,足迹遍及亚洲、非洲、欧洲、美洲和中东,丰富的阅历让他在工作中拥有独到的见解和创造力。2008年9月,范纳伦先生来到中国重庆,任重庆洲际酒店总经理。他有广泛的爱好,特别在运动方面。在闲暇时间,他喜欢参加网球、高尔夫、足球等运动,并都是高手。此外,他还喜欢研究国际文学和电影。范纳伦先生更是热心慈善的爱心人士。在他去过的诸多国家,都留下了他乐善好施的义举。范纳伦先生相信,爱心没有国界,每个人的一点慈善之举,都终能汇成强大的力量,将幸福和快乐带给需要帮助的人。 相似文献
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