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11.
白水县林皋镇针对机关党员存在的问题,结合各个行业特点,有针对性的制定了具体创评细则和考核标准,实行百分制积分量化管理。由各支部每月考核赋分,服务对象代表填署意见后,综合评定。每季小评一次,每半年总评一次,依积分多少评优树模。新管理办法实行以来,机关党员作风大变。  相似文献   
12.
13.
《调查研究报告》2002,(12):1-30
介绍了国有重要骨干企业经营管理者收入构成的现状,研究了近年国有重要骨干企业经营管理者收入分配制度改革的实践经验,对国有重要骨干企业经营管理者薪酬制度的进一步改革提出了建议。  相似文献   
14.
为提高铁路运输效率,大连铁道有限责任公司对重车移动和在站卸车两个关键环节进行了考核。车站主要考核每班完成的应卸车数;铁路分局调度所主要考核车辆有效调移过程。将考核的工作量实行效益挂钩,多奖少罚。考核办法实施以来,有效调动了调度所和车站的积极性,提高了卸车效率,加速了车辆周转。  相似文献   
15.
车险市场化改革的实质是保险公司条款费率制定权的回归,使保险公司真正具有自主经营权和决策权。从四川车险市场的情况看,车险市场化改革的初步目标已经实现,改革的效应逐渐显现。同时,车险改革过程中也出现了一些新情况和新问题。因此,必须正视这些问题,并提出对策建议,以促进车险业务的持续稳健发展。  相似文献   
16.
《现代审计》2006,(2):62-65
近年来,我们宜宾市审计局打破多年沉寂,大步前行,以“后来者居上”的气魄和势头,不断加大工作力度,为促进改革发展做出了贡献,受到当地党委政府充分肯定,赢得了社会、群众信任,树立了审计机关的新形象,并跻身全省审计系统先进行列:在全省审计系统综合考核中,2001年度名列第九位,2002年度名列第六位,2003-2004年度名列第三位;  相似文献   
17.
《中外管理》2004,(2):24-24
在国资委出台的这份文件中,对实施年薪制的相关内容作了规定,本刊摘编如下。  相似文献   
18.
19.
20.
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