强制信息披露成为证券市场必要制度的原因分析——两个行动的简单报酬委托代理模型

强制信息披露制度是世界各国证券市场日益广泛的做法，目前学术界认为强制信息披露制度成为证券市场必要制度的原因是投资者对披露信息的有限解读能力，但其与现实之间存在巨大的差距。基于简单的委托代理模型来证明自己的观点：强制信息披露成为证券市场必需的制度的原因是经理和股东之间的利益冲突。     

对品牌营销模式的研究与探讨

随着经济国际化的不断加剧，以品牌为核心的企业发展战略已经成为一种趋势。此时，国际市场竞争已经跨越了产品竞争阶段，进入了品牌竞争时代。一个国家是否拥有国际驰名品牌，拥有多少国际驰名品牌，已成为该国经济实力和国际竞争力的象征。所以，我国企业要在国际竞争中立于不败之地，必须适应品牌竞争时代的要求，开展品牌营销，创出中国的世界名牌。     

有关经理报酬决定因素的实证研究

本文提出了决定经理报酬水平的修正模型，模型不仅扩展了公司特征变量。而且引入了经理权威、董事会治理、大股东治理和经理人力资源特征变量。然后运用我国上市公司数据对模型进行检验。认为公司所在行业、地区、净资产收益率、总经理的双重身份、董事身份D变量、学历、非经理董事比例、非经理董事中年龄大于59岁的董事比例、独立董事比例、非经理董事持股、国有控股性质是总经理报酬的决定因素。     

向富土山撒咖喱粉

日本的SB公司生产咖喱粉,有一段时间,这家公司的产品滞销,堆在仓库里面卖不出去,眼看就要破产了。公司要破产,大家都在想方法进行促销,可是一切手段都施展出来之后,公司的销售量还是没有上去。公司的经理一个个都“下了课”,连续换了三任经理。第四任经理田中走马上任之后,还是没有好办法。     

润物细无声--记河北省魏县自来水公司经理李锋

□闻言李锋同志现任魏县城建局副局长，兼任自来水公司经理、西关村党支部书记，十几年来，他以实干、奉献的作风赢得了一方群众的好评。李锋从１９９１年起就担任魏城镇西关村党支部书记，当时，村里没有自来水，电网老化，校舍是危房，街道坑坑洼洼，一句话，各项基础设施都不健全。在此情况下，他没有忘记自己作为一名共产党员的神圣职责，那就是始终代表最广大群众的根本利益。他决心带领群众彻底改变村容路貌，尽快使群众脱贫致富。想到就一定要做到，近年来，他通过各种渠道筹集资金，安上了水管，改善了电网，新建了校舍，并帮助村民…     

浅谈会计假账的甄别与防范

一、假账——会计信息失真的成因 (一)现行体制的弊端是造成会计信息失真的主要原因。首先，从经济体制来看，由高度集中的计划经济体制向社会主义市场经济体制过渡过程中，一些人会对改革设置障碍，使市场经济体制下的现代化企业制度难以在短期内普遍建立。企业领导(经理)缺乏法律、制度对其行为的有效监督、约束，企业领导(经理)特别是国企领导，     

浅析商业银行个人客户经理激励机制

个人客户经理是指各家商业银行在授权范围内从事开发和管理个人高端客户及与个人业务相关的上、下游机构客户，推介银行存款、个人贷款、证券等各项金融产品，为高端个人客户提供一对一金融咨询和理财等综合性服务，开展市场调研及相关业务管理等工作的专职人员。其工作职责主要包括市场拓展、服务和管理高端个人客户、产品营销和信息收集及市场调研等。     

构建战略的人力资源流程

中国企业人力资源经理的角色正在发生变化，现代管理理论要求人力资源经理更具有战略性，能够帮助组织走向成功。因此，人力资源经理只有明晰公司的战略，并将其与组织各个层面的目标衔接起来，将战术型的具体行动与战略相关联，强化执行力，才能真正实现公司的战略目标。构建战略的人力资源流程已经成为提升人力资源管理的必由之路。     

夜袭

“张经理跟你汇报个事。“保安队长小刘神神秘秘地走进我办公室．我正在计算下个月管理处的预算费用。小刘是我们管理处保安队长，虽然职务不高．但一年三百六十五天基本天天在．做事勤快也比较灵活．是属于那种很识相的人，今天见我半掩着主任室的门还进来，看来确实是有事情了．我说：“有什么事你说吧“．“张经理．弄不好要出人命啊![第一段]     

刍议私营经济中经理阶层的工资问题

经理作为私营企业的管理者，同时也受私营业主的雇佣，其工资是管理劳动的价值表现。而管理劳动又属于生产性的劳动，虽然经理的工资是由管理劳动所决定的，但它还受到诸多因素的影响；由于各种管理劳动在生产中贡献的程度不同，因而整个经理阶层中的各种管理劳动所获的报酬具有很大的差异性。