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激流勇退是困难的,但一个CEO如果能在任期内培养好他的继任人,就会给公司带来巨大的利益. 相似文献
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高层管理人员的继任正在成为企业战略规划的主要部分,在继任者的来源选择上, 没有一种固定的“内部继任”或“外部继任”的模式永恒地适用于某个企业。本文试图通过对西 方CEO继任理论的介绍,使我国企业在高层管理人员的继任者来源选择上有所借鉴。 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2008,(8):30-30
瑞士银行(UBS)于今日让董事会1/3董事走人,空出位置以接纳4位有丰富金融从业经验的新董事。瑞银表示,4位董事将于10月2日的特别股东大会上离职,在此之前,银行会提名合适的继任者。但该股股价却大幅下挫至10年低点,因针对该行可能被迫披露一些大客户机密资料的担忧日渐加剧。 相似文献
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王海岳 《中央财经大学学报》2010,(1)
本文将文化资本再生产理论导入家族企业继任研究,认为在家族企业继任中,经济资本是表层资本,容易当下传承;社会资本是嵌入社会关系网络中的中介资本,因其个体粘稠性强而传承比较困难;文化资本是核心资本,因其无形性、场域性及其再生产的隐蔽性特征决定了代际传承的复杂性。文化资本的代际传承是家族企业的根本传承,继任者的文化资本再生产之于家族企业的成功传承和持续发展具有决定性意义。交接班前继任者的文化体验、交接班中两代人的文化互喻、接班后继任者的文化创新,是家族企业继任者文化资本再生产的基本范式。 相似文献
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在任6年之后,马尔金·戴克斯(Marijn Dekkers)将于2016年4月30日卸任拜耳股份有限公司管理委员会主席之职,随后沃纳·保曼将成为新任主席。"拜耳发展重点明确,专注于生命科学业务和新的组织结构,并占有强势发展地位,其各个发展方向均已设定了未来辉煌发展路线。继任者来自公司内部,无须经历熟悉公司的过程。"戴克斯还对沃纳·保曼即将到任送出了真诚的祝福。此次管理层调整,拜耳公司表现得很从容,这 相似文献