全文获取类型
收费全文 | 28532篇 |
免费 | 51篇 |
国内免费 | 42篇 |
专业分类
财政金融 | 3760篇 |
工业经济 | 2444篇 |
计划管理 | 7060篇 |
经济学 | 3148篇 |
综合类 | 1083篇 |
运输经济 | 526篇 |
旅游经济 | 38篇 |
贸易经济 | 4441篇 |
农业经济 | 1271篇 |
经济概况 | 4590篇 |
信息产业经济 | 91篇 |
邮电经济 | 173篇 |
出版年
2024年 | 49篇 |
2023年 | 165篇 |
2022年 | 195篇 |
2021年 | 228篇 |
2020年 | 203篇 |
2019年 | 204篇 |
2018年 | 91篇 |
2017年 | 231篇 |
2016年 | 374篇 |
2015年 | 677篇 |
2014年 | 1743篇 |
2013年 | 1392篇 |
2012年 | 1916篇 |
2011年 | 2031篇 |
2010年 | 1838篇 |
2009年 | 2221篇 |
2008年 | 2130篇 |
2007年 | 1450篇 |
2006年 | 1557篇 |
2005年 | 1685篇 |
2004年 | 1449篇 |
2003年 | 1319篇 |
2002年 | 1028篇 |
2001年 | 1366篇 |
2000年 | 852篇 |
1999年 | 318篇 |
1998年 | 207篇 |
1997年 | 200篇 |
1996年 | 197篇 |
1995年 | 184篇 |
1994年 | 127篇 |
1993年 | 134篇 |
1992年 | 172篇 |
1991年 | 330篇 |
1990年 | 133篇 |
1989年 | 85篇 |
1988年 | 29篇 |
1987年 | 28篇 |
1986年 | 19篇 |
1985年 | 23篇 |
1984年 | 13篇 |
1983年 | 12篇 |
1982年 | 5篇 |
1981年 | 1篇 |
1980年 | 11篇 |
1979年 | 3篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 359 毫秒
991.
<正>智能电网其核心思想是实现电网的可靠、安全、经济、高效、环境友好和使用安全为目标。智能电网主要特征包括自愈、激励、抵御攻击、提供满足21世纪用户需求的电能质量、允许各种不同发电形式的接入、启动电力市场以及资产的优化高效运行等。其中,自愈是指把电网中有问题的元件从系统中隔离出来,并在很少 相似文献
992.
993.
私募股权基金是20世纪以来全世界金融领域最成功的创新成就之一。投资的主要目标是还没有上市但将来有很大希望上市或者拟上市的公司。一支私募基金的设立,其目的就是要获得超额利润。投资计划上市企业的股权,如该企业能成功上市,基金通过出售上市前取得的该公司的股权,则往往能取得投资本金数倍的收益。因此,对于一支基金运作的成功与否, 相似文献
994.
<正>行政事业单位会计报表分析是指运用行政事业计划、会计报表、统计数据和其他有关资料,对一定时期内的行政事业单位的财务活动过程进行比较、分析和研究,并进行总结,做出正确评价的一种方法。为了能够使会计报表充分发挥其在行政事业单位的作用,需要运用一定的方法对报表的数据进行进一步的加工、分析、比较和评价,以掌握它们之间的相互关系,从而对本单位的各项活动做出恰当的评价和判断。 相似文献
995.
“车班长,咱班被全国总工会命名为‘全国工人先锋号’了!”铆工一班的年轻小伙们簇拥成一团,跑来给老班长报喜。车晓伟停下手里的活,笑着应了声:“大伙的功劳,都辛苦了”,然后拿起手中的活埋头干了起来。老车心里清楚,眼前这套出口钻机的交货期迫在眉睫。大伙看着忙碌的班长,也默默把喜悦之情埋在心里,继续投入到繁忙的井架组装工作之中。这就是宝鸡石油机械有限责任公司钢结构厂结一工区铆工一班。在厂内,人们送他们绰号——“硬汉子”。这可不是浪得虚名。他们多次攻关国家“十一五”计划重大项目,受到了国家科技部、中石油集团公司的肯定。铆工一班把班组管理赋予“硬道理”,即打硬仗的实效型管理、啃硬骨头的学习型管理和凭硬功夫的激励型管理,塑造了自己的“硬汉子”形象。 相似文献
996.
<正>一、背景分析ERP即企业资源计划,是在物料需求计划(MRP)和制造资源计划(MRPⅡ)的基础上发展起来的又一更高层次的管理模式。它采用更先进的IT技术,如网络技术、图形界面、第四代计算机语言、关系数据库和客户F/服务器(C/S)运算模式等,集成更多的企业管理模式,突破了 相似文献
997.
998.
集合年金计划实施以来,在金融业的大力推动下,我国中小企业企业年金得到了快速发展。但是这种在资本主义土壤下成长起来的制度与我国目前金融业的发展状况、中小企业自身发展能力以及现行的企业年金制度、政策等方面存在着诸多不匹配的地方.使得目前的集合年金计划发展缓慢。本文针对集合年金计划的发展现状以及在发展中存在的问题做了详细的论述,并提出了一系列的改进措施和建议.以期为实现金融业与中小企业集合年金计划的互动发展提供一条有效路径。 相似文献
999.
1000.