编辑荐书

《说服：全球顶尖企业的商务沟通之道》；《财务报表舞弊预防与发现》；《成本会计：以管理控制为核心》；《企业财务制度设计与案例大全》。[编者按]     

岗位薪点工资制的探索与实践

岗位薪点工资制，是以企业总部机关管理岗位为主要实施对象，以薪点数为标准，以岗位贡献为依据，根据企业经济效益情况，按企业结算工资总额确定薪点值，计发岗位劳动报酬的一种弹性工资分配制度。岗位薪点工资制坚持以经济效益为中心，突出岗位要素在薪酬分配中的作用，合理拉开差     

编辑策划与实施之刍议

文章主要论述了在市场经济体制下，如何进行编辑策划：根据编辑策划的内涵，营造编辑策划的条件；采用科学合理的运作方式，进行有效地编辑策划与实施。     

经常项目外汇业务风险点管理初探

随着我国涉外经济的迅速发展,国际贸易运作方式日趋多样化,在经常项目外汇收支领域出现了许多新情况、新问题,成为外汇管理上的薄弱环节.本文分析了这些新问题,并阐述了经常项目外汇管理内控风险的主要表现,最后提出完善经常项目外汇监管及风险管理的对策.     

编辑荐书

《风险管理》作者在该书中整合了风险管理的全部领域,涵盖了投资与对冲策略,包括创新性的衍生产品、信用风险和证券化技术。引导读者洞悉风险管理的重要问题,侧重给出具体的和有效的技巧和分析。     

实现高效出版的步骤与节点

“互联网+”时代，出版工作中仍然离不开案头编校这个基石。而在追求利益最大化的经济大潮下，如今的编校工作要求在一定时间内，既保证质量又完成大量的书稿编校。如何实现三者合一，是当今出版人需要具备的基本能力。     

数字出版时代背景下科技图书纸质编辑模式与电子编辑模式的融合研究

文章分析了科技图书采用纸质编辑模式的政策和业务基础,论述了数字出版时代背景下科技图书纸质编辑模式和电子编辑模式融合的必要性以及编辑人员和出版单位应采取的具体措施。     

基于预计年薪的纳税无差别点节税技巧

我国现行工资薪金实行七级超额累进税,非特定行业正常工资按月计算纳税,年终奖又可以单独作为一个月的工资并按特定方法计税.在现行税制下,如何让自己的工资薪金最大限度地节税?本文通过工资薪金纳税无差别点模型,结合逐次测试法,从而确定不同工资薪金水平的纳税无差别点,为纳税人合理选择工资薪金方案提供参考.     

境外BOT协议的风险点

BOT是英文Build-Operate-Transfer的缩写,BOT模式以政府和私人机构之间达成BOT协议为前提,由政府向私人机构颁布特许,允许其在一定时期内筹集资金建设某一基础设施项目并管理和经营该设施及其相应的产品与服务。当特许期限结束时,私人机构按约定将该设施移交给政府部门,转由政府指定部门经营和管理。境外BOT电力项目的特点一是在项目授予方面,作为BOT项目的投资方,在开发项目前期,就需要全面考虑项目投资和回收的各项因素,需要在签署项目阶段对投     

浅谈事业单位财务工作的内部控制

随着2014年《行政事业单位内部控制规范(试行)》的发布,内部控制作为事业单位财务管理工作的重要一环,其操作有了新的依据,地位也有了新的提升。本文就结合笔者的实际工作,谈一谈事业单位内部工作的经验和体会。