浅论人事考试发展中存在的问题与对策

随着我国人才强国战略的不断推进,人才规划纲要的深入实施,人事考试工作经过多年的实践和发展,已经成为公务员录用、事业单位公开招聘、专业技术资格评定等各类人才评价的重要手段。做好人事考试工作,要以科学考试为基础,以安全考试为核心,以公平考试为根本,以各类考试为重点,而在各类人事考试中的违纪现象、考试安全等问题严重影响着考试环境、人才评价以及人事考试的健康发展。文章分析了人事发展中存在的主要问题,分别从考风考纪、法律法规、考试安全等方面找出并分析了阻碍人事考试发展的主要原因,最后针对原因提出了具体的解决对策。     

大学生考试作弊的动机及遏制的对策分析

通过对目前高等学校大学生考试作弊现象的原因和动机进行分析,提出了遏制大学生考试作弊行为的措施和对策。     

人员素质不断提高 准入门槛继续提升——2006～2007拍卖师资格考试

自2005年开始,中拍协将拍卖师执业资格考试调整为一年举办一次。在2006年和2007年举办的两次考试中,又有1797人经考核合格,获得《中华人民共和国拍卖师执业资格证书》。这两年资格考试有以下特点:进一步严格考试纪律为保证考试质量和公平性,中拍协2007年在严肃考纪方面做出了一系列新举措;考试科目第一次采用A、B 卷各一半,防止考生抄袭;每场考试设两名监考,     

医学院校学风建设途径探讨

医学院校近年来受到不良考风的侵袭,不良考风折射出不良的学风,要想从根本上解决考风不良问题必须认真分析学校学风存在的问题以及原因,并从促进学生学习积极性、提高教师教学质量、改革考试评价体系等方面采取相应措施,从而加强学风建设。文章分析了医学院校学风存在的问题及原因,并提出了加强学风建设的措施。     

关于加强学校考风建设的几点思考

考风建设,是学校教育教学和精神文明建设的重要组成部分,对于提高人才培养质量具有重要作用和深远影响。本文分析了当前考风不正的原因,进而提出了从考风、学风和教风三位一体的高度加强认识、加强诚信教育、提供思想保证、严肃考风考纪、严格考试管理等对策和措施。     

严肃考风考纪维护考试的公平与公正

国家教育考试是国家意志的体现,它具有高度的权威性和严肃性,是一种社会对人才需求的严格的选拔性考试。因此,它的公平与公正不仅关系到国家的教育考试声誉,涉及广大人民的切身利益,而且关系社会的和谐稳定。严肃考风考纪,防止和杜绝各类违规行为,保证考试公平与公正,是我们招生考试部门的重要工作。近几年来,随着科学技术尤其是现代通讯技术的飞速发展,利用现代技术工具作弊的现象时有发生,并呈蔓延趋势,本文将就此现象进行初步的研究。     

谈加强高校考风考纪建设

考试是对教师教学水平和学生学习质量的一种检验,在提高教学水平、调节人才培养规格和服务社会等方面都具有重要功能,是教育系统工程的重要组成部分.加强考风考纪建设,是实现考试目的,提高教学质量;提高学生学习主动性、积极性的保证;是提高学校声誉,提升毕业生社会地位的保证.     

ISO 9000质量管理体系与高校考风考纪工作质量结合初探

本文以加强考风考纪建设工作质量为出发点,以ISO 9000质量管理体系原则为理论依据,对其能够紧密结合的可行性进行了初步探讨。     

加强考风建设 确保高校人才培养质量

良好的考风是一所学校教学效果、教学管理的综合反映,是确保人才培养质量的关键,本文针对高校考风出现的问题,提出了加强考风建设的途径。