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政策职工本人原因拒绝休年假将无法获得三倍工资人力资源和社会保障部部长尹蔚民本月18日签署了该部组建以来的1号部令,这个共19条的《企业职工带薪年休假实施办法》,对去年底国务院公布的《职工带薪年休假条例》的规定予以细化。根据《办法》,用人单位经职     

法律保护劳动者远离职业危害

职业病危害是劳动者就业面临的常见职业风险,有关法律法规在保护劳动者防范职业病危害和享受职业病待遇以及保障职业病患者就业权等方面进行了不同层次、不同范围的规定。本文对相关法律法规进行了分析,总结梳理出当前我国劳动者在职业病危害方面的八项主要法律权利。对职业危害的知情权《劳动合同法》第八条规定,用人单位在招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。《职业病防治法》第三十四条规定,用人单     

风光发电企业夏季高热环境下的劳动防护问题案例研究

2022年夏季，我国多地发布高温红色预警，其中四川省多次遭遇罕见高温天气，甚至采取限电等方式避免电压超负荷，这给企业、劳动者都带来了诸多不便。S公司是四川省的一家风力发电企业，2022年的高温天气对该公司的生产经营产生了较大影响。为此，本文以S公司为例，对风光发电企业夏季高热环境下的劳动防护问题进行了深入探讨，剖析了其存在的问题，提出了应对策略，以期为相关企业有效降低夏季高热天气的负面影响提供有益参考。     

试述用人单位在职业病防治中易忽视的问题及对策

用人单位是《职业病防治法》所规定的各项职业病防治措施的主要落实者,是劳动者职业健康及其相关权益保护的第一责任人。明目张胆违反《职业病防治法》的用人单位减少了,但在具体工作中,办事不严、忽视、执行不到位的情况依然存在。文章列举了这些问题并提出了解决措施。     

山西省个体防护装备安全产业现状分析

正安全生产事关人民群众生命财产安全,事关改革发展稳定大局,事关党和政府的形象和声誉。"十一五"期间,党中央、国务院高度重视安全生产,确立了安全发展理念和"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,采取一系列重大举措加强安全生产工作,并取得积极进展和明显成效。但是,我国安全生产形势依然严峻:一是事故总量仍然较大。2013年上半年,全国共发生各类安全生产事故226 048起,死亡和下落不明27 763人。二是尘肺病、职业中毒等职业病发病率居高不下且危害范围广。其中尘肺病患病人数约占职业病人总数的80%,是我国最主要的职业病,近年平均每年报     

申请工伤莫迟疑

<正>编辑同志:2005年3月,我在工作时受伤致残,公司负担了全部医疗费用,还为我安排了适当的岗位。但单位没有为我办理工伤认定我也担心要求工伤认定会带来不利影响便没有提出工伤认定申请。2007年8月劳动合同到期后,公司拒绝与我续签合同。     

煤矿复杂开采条件下职业卫生现状调查

明确复杂开采条件下矿井存在的职业危害因素,确定该项目存在的主要职业危害因素,评价职业病危害防护措施及其效果,找出日常管理的关键环节,为该矿井提出控制职业病危害的针对性措施和建议,以便煤矿开展职业卫生管理工作,确保矿井安全生产。     

企业劳动保护与职业病防治工作的实践与成效

企业工会劳动保护、职业病防治工作,直接涉及到职工的安全生产与身体健康,是职工根本利益所在。维护职工劳动安全卫生权益,是工会维权工作的重中之重。作者所在公司工会从夯实工作基础、完善制度建设、强化目标管理、履行监督职能、持续维护权益等五个方面,构建企业劳动保护、职业病防治工作新格局。     

职业病保护的法律救济

法律的生命在于实现。“张三砖”等典型案件暴露出我国职业病保护法律规定实现之艰难。有权利必有救济,只有赋予职工充分的救济权,我国职业病保护的立法目的才能真正实现。     

机械制造业职业病危害与防护措施

机械制造业主要以生产加工金属零部件、顺利完成产品装配工作为基础任务.在具体工作环节中,涉及到铸造、零部件切削、打磨、焊接、喷漆等多项工艺,对技术操作水平有较高要求,但生产人员的身体健康也会受到不良影响.本文主要介绍了常见的机械制造业职业病种类及危害性,着重分析了日常工作中开展职业病防护工作的重要性,并结合新的工作理念和...