中国机场非航空性经营收入逐年提高

11月26日-29日，由中国民用机场协会主办的第二届中国机场零售业峰会2008在上海举行。会上就机场非航空业性经营业务、机场零售业差异化服务、品牌连锁店与市区“同质同价”、租金导向型机场与需求导向型机场、机场商业经营场地租金和商品降价等议题进行了研讨。其中，上海国际机场股份有限公司总经理贾锐军的主题：合作共赢一机场零售业可持续发展的必然选择，高屋建瓴的指出了机场和品牌商只有更开放的合作才能共赢,     

本科生“转学”转成进修生 一个女大学生的转学“奇遇”

河南女大学生赵静正面临着7000元违约索赔。 2007年7月，凭借她曾就读的河南工业大学那些盖着鲜红大印的《毕业生推荐表》、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》等手续，赵静进入了TCL集团股份有限公司的招聘视野，并最终签下劳动合同……不过，赵静最终没能去上述公司报到。     

坚持科技开发 实现企业腾飞——广东风华高新科技股份有限公司的调查

坚持科技开发实现企业腾飞──广东风华高新科技股份有限公司的调查广东省肇庆市科委何松新广东风华高新科技股份有限公司（以下简称“风华”）前身是广东肇庆风华电子厂，创办于１９８４年，当时是一个组装收录机的百人小厂，年销售收入不足百万元。然而，由于他们坚持走...     

勇于开拓求发展--记全国"五一劳动奖章"获得者、云南路桥股份有限公司董事长兼总经理鲁仕泽

曾被评为全国交通系统“两个文明建设标兵”的鲁仕泽同志,自1994年调任云南省路桥四公司经理以来,致力于企业改革实践,使企业有了长足发展。公司于1998年被全国总工会授予“五一劳动奖状”,2001年被授予“全国模范职工之家”光荣称号,荣获云南省第八届企业管理优秀奖,多次荣获省交通系统“先进单位”、“文明单位”称号。今年“五一”节,鲁仕泽荣获全国总工会颁发的“五一劳动奖章”。 鲁仕泽首先在公司进行了人事、用工和分配制度的改革,努力造就一种让人才脱颖而出的氛围。在人事制度方面,打破干部、工人身份界限,下放干部管理权限,注重从优秀的     

提高核心竞争力 更上一层楼——浅谈抚州博雅公司发展对策

一 江西博雅生物制药有限公司创立于1992年,是江西省唯一一家经国家认定的血液制品生产单位,中国血液制品协会成员企业.公司初创时,便按高起点、高标准的要求,采用国际通用的低温乙醇法生产工艺,严格按GMP标准设计、建造,厂房布置科学合理.1994年3月通过国家卫生部验收,正式投入生产.1998年即在全国血液制品行业率先通过了中国药品GMP认证.其为江西省首批高新技术企业,目前主要产品为"博雅牌"人血白蛋白和"博欣牌"丙种球蛋白.其中"博雅牌"人血白蛋白被评为省名牌产品,静脉注射用免疫球蛋白(PH4)已被列入科技部国家级火炬计划.在全国第二届生物制品质量大会公布的抽检报告中,博雅公司产品合格率为100%.公司在1996年便被评为全国质量效益型先进企业,多年来一直是抚州市的利税大户.因产品质量好,公司在北京、广东等地享有盛誉,市场规模逐步扩展,在全国血液制品市场中占有一定的份额.     

资产减值会计在使用中的问题及其改进

随着2003年上市公司年报的披露，八项资产减值的计提无疑是最引人关注的现象。计提之所以值得重视，不仅在于它影响到当期的会计数据，更在于它在报表中充当利润“蓄水池”愈来愈成为一种趋势。下面，将笔者对八项资产减值的影响、局限及改进的简单思考做一阐述。     

福建龙溪构筑品牌工程

福建龙溪轴承(集团)股份有限公司以创中国名牌乃至世界名牌为神圣使命，持之以恒地实施名牌战略，成功走出一条产品特色化、市场国际化、管理现代化的持续发展道路，使企业发展成为有自己的核心技术、有自己的支柱产品、有自己的全球市场，经济效益好、发展后劲足，在国内同行中领先、在国际市场颇具影响力的现代企业。龙溪公司实施名牌战略的主要做法是：