津滨发展探寻主业

津滨发展不仅难以摆脱主业不突出和下属公司盈利能力差的问题,更难以摆脱对地方政府的依赖     

谷歌的年轻伙伴

互联网行业的新陈代谢变化得飞快。1998年成立的谷歌给人的感觉就像一位上了年纪的政治家。2006年10月9日，谷歌同意以16.5亿美元公司股票收购YouTube网站，此举似乎想让自己变得更有生气。YouTube是一个供使用者分享自拍视频的网站，创建时间不过19个月，雇员只有65人。     

说声放弃太不容易

2006年1月，上海广告界传出一个让业界震惊的消息，楼字广告巨头分众传媒以现金加股票总计3．25亿美元的天价完全并购另一个巨头聚众传媒，聚众从此成为分众旗下的子公司。而此前两者的竞争几乎是针尖对麦芒，势同水火。是什么让他们走到了一起？正在筹备上市的聚众为何选择放弃？当分众老总江南春风光无限的时候。聚众的虞锋在做什么，在想什么？那段时间发生了什么？2006年2月底，一个阳光和暖的上午，记者叩开了虞锋办公室的门。[编者按]     

股票期权激励与国有企业公司治理

经营者激励是公司治理机制的核心 ,实施股票期权激励是完善公司治理机制的途径 ,其有效实施又必须以健全公司治理机制为保障 ;而我国国有企业当前的公司治理机制对股票期权的实施形成重重障碍 ,排除障碍是一个复杂的长期的社会系统工程。当前应采取试点方式逐步推行股票期权 ,在试点中不断完善公司治理     

国有控股上市公司股权激励制度浅析——以宝钢A股限制性股票激励计划为例

本文着重从国有控股上市公司实施股权激励制度这一内部中长期激励制度入手,结合近期宝钢制定A股限制性股票激励计划,探究这一内部激励制度在我国国有控股上市公司这一特殊形态企业中的实施所面临的问题。以期对今后国有企业,尤其是国有控股上市公司的股权激励制度有所裨益。     

数字

机构资金回流百亿银行独享六成9月19日以来,A股市场迸发出了久违的热情,机构投资者整体呈现出资金流入的态势。数据显示,9月19日至23日机构资金净流入101.6亿元,而银行类股票的资金净流入金额高达61.44亿元,成为了本轮行情中多数机     

商业银行的长效激励研究

知识经济时代,银行间的竞争归根到底为金融业人才的竞争。想要在激烈的竞争取得优势,我国商业银行必须建立一套有效的长效激励机制。股票期权的特点使之成为能有效地留住并激励员工的手段,并被众多国外商业银行所采用。目前,我国几家商业银行也陆续推出股票期权。