董事会治理机制、管理者过度自信和会计稳健性——基于两类会计稳健性视角

文章利用中国沪深A股上市公司2012—2017年数据,研究发现,管理者过度自信与企业的条件稳健性和非条件稳健性都呈负相关关系,即管理者过度自信会降低企业的条件稳健性和非条件稳健性;进一步研究发现,董事会治理机制的完善能弱化管理者过度自信对企业条件稳健性的影响,但不能弱化管理者过度自信对企业非条件稳健性的影响。文章在厘清管理者过度自信与两类会计稳健性关系的基础上,探究董事会治理机制的完善对两者关系的影响,进而提出相关建议,以期为提高上市公司会计稳健性、保护投资者利益提供新思路。     

远离职场“美好心态”误区

观点自信型·可爱型·应激型·完美型·好人型·越位型·卓越型·交际型美好心态为什么职场中许多有美好心态的人会失败?美国哈佛商学院MBA处世生涯发展中心主任詹姆士·爱德华博士受命协助那些明明有美好心态却表现不佳、甚至发展成为很危险的行     

新时代坚定文化自信的基础

随着我国经济实力的增强,我国的发展进入了一个新的时代。在新时代,我国依旧面临很多挑战,其中精神文化挑战是重中之重。新时代的中国应该具备极强的文化自信,而文化自信的基础包括理论基础、实践基础和社会基础。新时代坚定文化自信的理论基础是马克思主义和中国特色社会主义的结合的理论特征;实践基础是中国共产党在改革开放和社会主义现代化建设时期创作的红色文化和历史现实;社会基础是在我国具有广泛群众基础的社会主义核心价值观。     

穆桥石 自信得益于了解

很少有世界级的运动员退役后能在商界广有建树,穆桥石做到了。这位拥有四分之一中国血统的西班牙人,曾经多次在国际上获得柔道世界冠军;而如今,他是全球最大环保集团——法国威立雅环境集团的亚洲区总裁。他总是永远充满活力和激情。有同事这样评价穆桥     

文化自信视角下的职业院校英语教学模式研究——以酒店服务与管理专业为例

英语教学是素质教育中的重要组成部分,对于职业院校英语教学来说,尤其强调理论与实践的统一。文章在文化自信视角下,以职业院校酒店服务与管理专业为例,具体阐述酒店服务与管理专业英语教学模式的特点与要求,提出文化自信视角下的职业院校酒店服务与管理专业英语教学模式创新路径和发展策略,以期更好地实现高职英语教学与优秀传统文化的双向共同发展,更好地发挥课堂思政的重要价值,使其服务于高素质技术技能型人才培育工作。     

不要毫无主见——自信人生三百年

案例今天是小静休产假后第一天上班,她来到老总的办公室报到。小静,我已经安排好了,公司专门成立了档案室,让你去负责档案管理。老总说。让我负责档案管理?小静感到有些意外。是的。老总说,档案工作的压力毕竟小一些,方便你照顾家庭。小静原来是公司老总的秘书,从公司成立到现在已经做了整整7年。当初她还是个刚出校门稚气未脱的大学生,而公司严格地讲还不能称为公司,因为那时还没有完成公司注册,包括总经理在内也只有5个员工。经历了7年的风风雨雨,现在的公司已有300多名员工,在业内也有相当的知名度。     

亲爱的，那不是爱情

这是个为离异女性寻找爱情的节目,女嘉宾是个北京妞,漂亮、自信。她带来的亲友团是她的私人助理。那是个大男孩,准确地说,是她的高中同学。她16岁前在哈尔滨的同学,一个个子不高,样子也普通的男生,知道她离婚了,主动从哈尔滨到北京来找她,要求做她的私人助理,照顾她的生活。     

CEO技术专长与企业技术资本积累——CEO过度自信的调节效应

以2015—2020年沪深A股上市公司为样本,实证检验CEO技术专长对企业技术资本积累的直接效应及CEO过度自信的调节效应。结果显示：CEO技术专长显著促进企业技术资本积累;CEO过度自信的调节效应较为显著;规模大且CEO实施股票期权激励的企业,CEO技术专长的直接效应、过度自信的调节效应明显高于规模小且CEO实施限制股票激励的企业;与民营企业相比,国有企业CEO技术专长的直接效应、CEO过度自信的调节效应更突出。     

管理者过度自信与公司债二级市场信用利差

在债券刚性兑付被打破以及债券违约日益常态化的背景下,党中央高度重视债券市场的健康发展,债券信用利差影响因素值得关注和研究。从行为金融的角度,以中国上市公司在2007—2018年间所有公开发行的公司债券为初始样本,探讨了管理者过度自信对公司债券信用利差的影响。实证结果表明:管理者过度自信与债券信用利差显著正相关,且正相关关系仅存在于非国有企业和管理者权力更强的企业中。结论丰富了管理者过度自信和债券信用利差影响因素的相关文献,对上市公司治理以及监管部门政策制定具有一定的借鉴意义。     

八年来，我从没像今天这样自信过

这是一个中国汽车公司掌门人对中国社会经济的感想,对全球汽车业发展的观察,甚至对人生的体悟