民办高校学生心理问题分析

民办高校为学生提供了更多的受教育的机会,但民办学校的学生存在各种问题,本文就笔者以在民办高校两年的教学经验对民办高校学生的各种心理现象做分析,并讨论其解决办法,其内容包括研究其现象的原因,提升学生自信心的重要性以及教师要采取的一些办法,以便准确把握学生心理,因材施教,有的放矢,提高效率,使学生成材,成为一个身心健康、乐观积极、生活愉快的人。     

秦腔要守望恒常价值

文化大发展大繁荣，其实质是呼唤人的生活的阳光．正道。推动文化大发展大繁荣，需要不断提高文化自觉和文化自信。中华文化延续了五千年，至今仍有强大的生命力，而民族戏曲无凝是中华文化的重要承载者、体现者和传播者。历史证明，能够流传下来的民族戏曲作品，一定是持守正道，持守恒常价值、恒常伦理，向上向善的，在生动感性的形式中扬善惩恶、寓教于乐，更易于收到春风化雨、     

陈嘉良 自信源于自我认知

当对自己不再隐瞒的时候,才能真正享受独处;当你需要的空间越小,世界就会越大;当不用别人看见你笑容的时候,你便能真正地快乐——这是香港传奇人物黎智英在《我已无求》一书中的内心独白。也正是这短短的几句话,令陈嘉良颇有感慨。     

试析投资者、管理者非理性行为对公司资本结构的影响

本文探讨了行为公司财务视角下投资者非理性行为与管理者非理性行为对公司资本结构的影响,主要分析了择机模型、非理性管理者模型及其发展,以期能为理解我国资本市场的融资现象提供借鉴。     

我眼中的德国人

在德国短短十天旅程，我们亲身感受德国人的自信、重视健康，酷爱运动、友善、爱学习、实在和注重品质。     

管理者过度自信的度量及其对企业盈余管理的影响

通过对管理者过度自信与企业盈余管理行为进行研究,发现管理者在投融资、并购等企业财务行为中存在大量过度自信行为。我国公司治理结构正处于完善阶段,经理人市场远未成熟,管理者的过度自信程度越高,越有可能进行盈余管理。其主要原因是过度自信的管理者容易高估企业未来收益,容易低估企业的财务风险,其对信息处理较为简单,缺乏理性思考等方面。以往的对于管理者过度自信的度量上的指标仍显粗糙,结论可靠性差,若想使结论更具说服力。应建立并运用符合我国实际情况的综合评价管理者过度自信的指标体系,从而更好的探究管理者过度自信对上市公司盈余管理行为的影响。     

卖空机制与企业管理者过度自信 ——基于中国融资融券制度的准自然实验研究

文章以2007—2020年我国沪深A股上市公司为研究对象,运用多期双重差分法,研究卖空标的企业和非卖空标的企业的管理者过度自信程度差异.研究表明:相比非卖空标的企业,卖空机制的引入会显著降低卖空标的企业的管理者过度自信程度.进一步研究发现:相比大股东持股比例较低的企业,卖空机制在大股东持股比例高的企业中发挥的公司治理效...     

管理层的过度自信与会计稳健性

在资本市场遭受重大挫折的背景下,研究管理层过度自信与会计稳健性的关系具有重要意义。本文使用我国A股上市公司2007～2011年的样本资料研究管理层过度自信对企业会计稳健性的影响。实证结果表明:管理层过度自信会导致企业的条件会计稳健性和无条件会计稳健性都呈下降趋势。     

坚定工商自信做强工商支撑加快推进新疆跨越式发展和长治久安

党的十八大召开以后,自治区工商局迅速组织全区工商系统传达学习和贯彻落实十八大精神,紧密结合工商部门特色、职能特征和工作特点,围绕推进新疆跨越式发展和长治久安两大历史任务,学习好、领会好、贯彻好十八大精神,服务发展、服务民生、服务稳定,在新的阶段打造更高层次的“服务、亲民、法治、效能、阳光”的“五型”工商。     

市场估值和过度自信对并购绩效的实证研究

运用事件研究法,以2003—2011年中国的上市公司为样本,针对市场估值和管理者过度自信的相互作用对并购绩效的影响进行多元回归分析。结果发现：不同于过度自信管理者,理性管理者在高估和低估价值时期进行的并购活动都能带来正的超额收益。