基层经济责任审计评价标准的获取途径

做事有标准和针对性才能事半功倍,尤其是在效益审计模式下,要搞好基层领导干部绩效评价,完成既定的审计目标,审前调查阶段务必选用好评价标准。     

中国企业技术获取型对外直接投资的技术进步效应研究——基于实证和案例分析的综合考察

伴随经济全球化的不断深入,技术获取型对外直接投资作为承接国际技术溢出的重要路径在促进我国技术进步、自主创新和经济转型等方面扮演着日益重要的角色。本文选取1985-2013年我国技术获取型对外直接投资替代数据并以全要素生产率作为技术进步衡量指标,通过构建L-P模型和实际案例考察了技术获取型对外直接投资的国内技术进步效应。结果表明,技术获取型对外直接投资能够显著促进国内技术水平提升,但影响效果不及国内研发和外商投资,此外两国技术差距也是影响技术进步效果的重要因素。据此,提出了相关建议。     

资源基础观的微观基础探寻:领导者对组织资源获取的影响

对资源基础观、资源依赖理论、企业家精神、动态能力等理论进行整合,将组织资源获取过程划分为资源识别、资源外部获取、资源内部积累3个阶段,并提出了8种领导者影响组织资源获取的途径,可为研究资源基础观的微观基础提供一个系统分析视角,为领导有效性研究提供启示。     

社会网络、资源获取与小微企业的成长绩效

以小微企业为研究对象,基于资源依赖理论,构建了社会网络、资源获取与小微企业成长绩效间关系的理论模型。实证结果表明:网络规模、网络中心度和网络关系强度对小微企业的资源获取具有正向影响;网络中心度和网络关系强度能通过影响资源获取来正向影响小微企业的成长绩效;网络规模正向影响小微企业的资源获取,但与小微企业的成长绩效没有显著的正向关系。     

2006-2007年度《经济学(季刊)》最佳论文奖

为了鼓励规范的经济学研究,《经济学(季刊)》特设立年度最佳论文奖,每年度从《经济学(季刊)》发表的文章中评选出最佳论文一篇,奖金为人民币5000元。获奖论文由本刊学术委员会在提名论文中以多数投票的形式决定。2006—2007年度(第6卷)《经济学(季刊)》最佳论文奖提名论文是(排     

企业外部知识获取路径与企业技术创新绩效关系实证研究

基于前人的研究成果,提出了企业获得外部知识的路径,建立了外部知识获取路径对企业创新绩效影响模型,并以我国86家制造业企业为样本,对外部知识获取路径与企业技术创新绩效的关系进行了实证研究,给出了相关结论。     

中小企业技术获取的制度分析

中小企业在市场竞争中面临技术垄断,为谋求企业自身发展,寻求一种合理的技术获取制度具有重要意义。本文结合产业理论,在具体分析四种技术获取的制度安排基础上,得出了一些重要结论和政策建议。     

基于社会网络的高科技创业企业资源获取研究

创业资源是高科技创业企业成功的重要支撑,而社会网络又是高科技创业企业获取资源的重要途径。本文从网络结构与成员关系两方面分析了社会网络对高科技创业企业资源获取的影响,提出了基于社会网络的高科技创业企业资源获取方式。     

企业文化与人力资源管理的互动研究

本文对企业文化与人力资源管理的互动关系进行深入分析，指出人力资源管理的获取、控制和激励、培训与开发、整合等各项基本功能的实现都受到企业文化直接或潜在的影响，同时这些功能的实现又反作用于企业文化的形成、维持及发展。在企业文化变革过程中，对人力资源系统进行相应的调整可以促进新的企业文化的形成。两者必须有效结合，才能实现企业成功。     

CS营销策略在物流企业的应用研究

本文通过分析CS营销策略思想,研究其在物流企业中的4C组合并提出在物流企业实施CS策略的过程,为物流企业的营销策略的选择提供一个参考.