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正薪酬制度,尤其是高级管理人员的薪酬制度,在商业银行公司治理和风险管理中发挥着关键性导向作用。此次金融危机爆发后,尽管加拿大与美国文化、经贸、金融往来紧密,但却在此次美国"引爆"的危机中脱颖而出,连续被评为全球最稳健金融体系。在分析其原因时,往往把华尔街的"贪婪"和加拿大银行业的"超脱"作为重要因素之一。加拿大银行业高管薪酬制度究 相似文献
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薪酬委员会是在英美企业董事会内部普遍设立的,旨在评价包括CEO、其他执行董事在内的高级管理人员的绩效,负责制定和核定董事会成员及高级管理人员的一揽子补偿方案的一个专门机构。在英美国家的实践中,薪酬委员会主要由外部董事和独立董事组成,与审计委员会、提名委员会共同构成了出资人、董事会对经营者权力的内部监控和制衡机制。薪酬委员会的主要职能董事会及其薪酬委员会的主要目标是制定一个合适的行政人员酬金标准,以吸引并保留合格的高级管理人员,其工作原则是保证公平对待每一个股东和公司管理人员,使公司管理人员薪酬水… 相似文献
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但更为重要的是,需要了解支付的行政管理薪酬总额以及整个薪酬计划是如何与商业模式、战略相匹配的,它们在公司赚取利润、产生价值的过程中各自扮演了怎样的角色 相似文献
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目前我国薪酬委员会的设立在制定合理有效的薪酬契约方面是否发挥作用,国内还少有研究。本文以2007年度沪深两市A股上市公司为样本,研究发现薪酬委员会的设立及其独立性并不会显著提高公司的薪酬业绩敏感度,薪酬委员会在制定薪酬契约方面并未发挥有效作用。 相似文献
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随着我国国企改革和发展,大型国有企业的规模、资产和实力得到了极大的加强,大型国企逐步建立起了以董事会为核心的现代公司制度,国企高管的薪酬也逐步由政府制定发展为由董事会或薪酬委员会确定。伴随着“人力资本”、“管理者才能”理论的发展, 相似文献
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