公允价值在上市公司会计处理中的差异分析

从2007年1月1日起，财政部发布的新会计准则已率先在上市公司实施了。企业会计准则体系制定的主要思路之一是参照国际财务报告准则，并充分考虑我国现阶段国情，以使按照企业会计准则体系编制的财务报表能够更加真实、公允地反映企业价值。基于这一出发点，新会计准则体系在引入公允价值等会计处理方面实现了诸多突破。     

论人力资源会计

所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。自从1964年,美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后,通过一大批会计学者的深入研究,到今天,人力资源会计已逐步建立起一套较完整的理论体系。一、人力资源会计的确认人力资源会计与传统会计最本质的区别就在于人力资源会计将人力资源投资视作了资产。所以要谈论人力资源会计,首先就要涉及到人力资源投资能否予以资本化!这一点历来是会计学者争论的焦点。著     

谈网络财务报告的发展趋势

一、网络财务报告内容的拓展 网络经济时代,信息这种特殊产品已从“卖方市场”转向“买方市场”,为满足信息使用者多元化的需要,财务报告既要反映货币信息,又要反映非货币信息;既要反映财务信息,又要反映非财务信息;既要反映历史信息,又要反映现时信息。要有充分地披露信息,信息才更具有可靠性和可相关性。网络财务报告的主要目标是向需求者提供决策有用的信息,为此应拓展以下几方面的内容:     

省工商局公布10起借“非典”发布虚假广告案件

1.阳信县人民诊所于4月15日负责制，散发“中药预防非典型肺炎”印刷品广告2万份，称国家卫生部组织国内多位知名中医研究组方，效果理想。该诊所称已有成品煎剂，误导消费。