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文章对虚拟经营进行了详细的说明,介绍了虚拟经营的5种形式,论述了转向虚拟经营的可行性,同时提出了虚拟经营已经成为一种新型的企业运转和管理的模式。随着计算机技术的不断发展,虚拟经营将在现代社会中演绎更重要的角色。 相似文献
93.
94.
基于BPR模式的三级拓展 总被引:5,自引:0,他引:5
季六祥 《数量经济技术经济研究》2003,(8):91-94
本文试以理论的多维视角对于BPR现存模式予以前瞻性展析,建设性地提出一个基于BPR逻辑拓展的概念模型,即简单描述了从价值链整合至供应链集成直至虚拟价值网建立的三级模式,并进一步确立其竞争力意义的工具性范式和发展的核心内涵。 相似文献
95.
公司经营者两种股权激励方式的比较分析 总被引:2,自引:0,他引:2
本文通过比较分析经理股票期权和虚拟股票的不同特点与操作程序,对我国应用两种激励方式存在的问题提出了对策。 相似文献
96.
国外虚拟团队研究现状及发展趋势 总被引:1,自引:0,他引:1
伴随着信息技术的高速发展和经济全球化的趋势,有关虚拟团队的研究日益受到国内外学者的重视。文章结合国外最新的有关虚拟团队的文献资料,对国外虚拟团队理论模型研究和实证研究现状进行了分析,并探讨了国外虚拟团队的未来研究方向,从而提出了对我国虚拟团队研究的启示。 相似文献
97.
98.
近年来,互联网、大数据、人工智能等技术加速创新,日益融入经济社会各领域发展的全过程。"十四五"规划纲要为金融机构数字化转型奠定了总基调,国家推动人工智能产业升级的序幕已开启。结合VR、AR、MR技术,运用5G、人工智能等前沿科技打造的沉浸式、低延时和高拟真的虚拟世界元宇宙成为政府部门和科技公司的研究方向,基于人工智能、计算机图形学等技术研发的虚拟数字人作为元宇宙的重要组成部分开始逐渐在金融行业应用。 相似文献
99.
洪文生 《福建行政学院福建经济管理干部学院学报》2005,(4):62-65
虚拟经营是一种新的经营模式,区域品牌虚拟经营模式首先需要对区域品牌主体进行确认,然后在区域内部整合资源,进一步建立基于该品牌虚拟经营的虚拟生产网络、虚拟销售网络和虚拟行政部门,从而形成一个完善的品牌虚拟网络.提出了基于区域品牌虚拟经营模式的福建“安溪铁观音”茶叶品牌虚拟经营设计思想. 相似文献
100.
虚拟人力资源是人力资源管理的一种新范式,有其自身的许多特点,本文通过对虚拟人力资源的界定,分析了其成员工作的特点,即工作地点从实体办公室走向虚拟办公,工作时间更富有弹性,雇员来源广泛,并初步提出了解决方法。 相似文献