浅谈组织行为学在企业管理中提高绩效的作用

随着市场经济建设的发展,人们的创造性与主观能动性对组织目标实现具有重要作用,这就为企业管理提高绩效带来新的机遇与挑战。在竞争的时代,企业管理如何实施科学的管理手段,提高企业绩效来加强企业实力,成为了企业管理层探索的课题。经过国内外的学者与专家研究发现,企业管理合理运用组织行为学能够提高绩效。本文就是通过组织行为学的理论研究入手,分析该学对企业的生产环境、管理方法、组织结构以及协调人际关系等的改进,探索组织行为学在企业管理中提高绩效的作用。     

书讯

泡沫经济破灭后的日本,出现了主力消费群体("80后"群体)大面积的厌恶消费现象,并且这种现象呈现出即使收入增加,消费也没有随之增长的反常结果,使得日本的经济一直陷入低迷,只能靠出口拉动这一单一模式进行经济增长。本书的作者松田久一对这一现象进行了十年的观察与跟踪调查,动用了社会学、心理学、消费行为学、统计学等多门学科手段对这一反常理的模式进行了极为深刻的研究和剖析,将泡沫经济破灭对一代人的消费行为模式影响全景展现出来。     

基于组织行为学理论的管理研究——以高校学生管理为例

高校学生管理工作是高校工作的一个重要组成部分。随着社会环境的不断变化和教育改革的不断深入,高校学生管理工作临着很大的挑战,需要进一步改善与提高。文章从高校的实践出发,运用组织行为学的理论来研究学生管理的相关问题。     

组织行为学中的个人价值观研究述评

管理者和雇员的个人价值观是形成组织绩效表现的关键资源之一。本文讨论了组织行为学中个人价值观的概念界定,从组织与管理中个人价值观的影响因素、个人价值观对组织行为学各层面变量的影响、个人价值观在价值观匹配中的作用等方面对国内外组织行为领域个人价值观的研究现状进行了梳理、归纳和总结,并提出了未来的研究方向。     

游戏杂谈:混乱乌托邦

作为原始人生存的最基本技能,暴力与性是人类生活中两个最基本的主题。就象无国界的音乐一样,所有民族的人民都可以几乎无差别的接受。同洋这两个基本主题也是千百年来不变的娱乐焦点。性交自不用提,即使是宣扬禁欲的人也从来没     

从行为学的角度谈会计内部控制

审计内部控制作为企业管理的重要l组成部分，对预防会计活动中出现的错误和舞弊行为起到了积极作用，然而实践中会计内控制度失效的问题时有发生，究其原因，笔者认为会计控制受人们行为的影响，研究会计内部控制制度不能脱离人们的行为。因此，本文拟从行为学的角度对会计内控制度进行初步的探讨，以期提高会计控制效果，实现控制目标。     

浅谈创建学习型组织

美国著名管理学教授罗宾斯在其所著《组织行为学》中指出：“全面质量管理是80年代的潮流，企业再造是90年代的潮流，学习型组织已成为跨世纪的最新潮流。”     

捕捉发展机遇 提高研究水平

与其他所有学科一样，会计学、财务管理学处于不断的发展变化中。这种变化的一个显著表现，就是会计学、财务管理学与萁他学科的融合。通过对他人研究成果的吸收和引进。会计学、财务管理学大大地拓展了自己的研究领域。提高了自身的有用性。财务管理与行为科学，心理学和社会学相结合而形成的新股利政策研究，就是其中引人注目的一例。