燃气公司员工工作满意度分析——对某燃气公司的实证研究

燃气公司的和谐发展，有利于提高能源利用水平，促进经济社会发展和提高人民生活水平。因此，关心燃气公司员工的状况、分析他们的需求因素，对于加强燃气公司员工队伍的建设，提高员工的素质水平以及帮助公司管理层制定相关的决策有着十分重要的意义。根据组织行为学的理论，决定工作满意度的因素有如下几个方面：     

从组织行为学角度解析儒家管理思想

儒家思想,又称儒学,最初指的是冠婚丧祭时的司仪,作为学派由春秋末期教育家孔子创立,后来逐步发展成为以"仁"为核心的思想体系.由<论语><孟子><大学><中庸>合辑而出的<四书>,是儒家思想的经典著作,不仅保存了儒家先哲的思想和智慧,也体现出早期儒学形成的嬗递轨迹.     

浅谈生鲜电商的发展与策略

生鲜类电子商务产品的特殊性使其在发展中也遇到了很多问题。本文中通过研究现有生鲜电商发展情况进行实证分析,提出以下具体策略:在产品源头上建立长期合作保质保量;在对待冷链运输的难题上,优化路径,区域化发展;在对待消费者上,从消费者角度考虑问题以增强顾客粘性;提高配送时效性,保证顾客期待的服务和产品温馨到手。有目的的战略化发展将让生鲜类电商赢得更大的市场和效益。     

MOOCs对组织行为学教学的影响探析

MOOCs指的是由美国顶尖大学发起的大规模开放网络课程。在组织行为学教学中,传统的教学方法是不可完全替代的,但可以在借鉴MOOCs的基础上对组织行为学的教学设计进行变革,具体包括:基于MOOCs进一步规范组织行为学课程的教学体系;在教学过程中注重现代教学技术手段的应用,实践教学进一步加强;教学内容更有针对性与适用性;教师加强自身学习和完善。     

刍议企业人才流失管理

随着市场经济的进一步深入,企业人才流失加剧.目前不少企业都在为掌握核心技术的科技人员的高流失率所困扰.     

学习型组织及其理论探析

学习型组织（learning organization）是组织行为学的一个重要概念，是目前关于组织研究中最常见的词汇。它的终极特征是不断培育创新与变革能力。创建学习型组织一直是组织理论家们对当今日新月异的世界进行积极探索的重要课题，日前正成为各级领导和各类组织强调和重视的重要命题。     

三读榜

1.【美】威廉·庞德斯通：《无价：洞悉大众心理玩转价格游戏》,华文出版社2011年1月第1版,定价：49.80元。它说：有人说,这是2011年的一本奇书;也有人说,这是一本充满＂邪恶＂之书;还有人说,这是一本有趣的书,读着好玩,下足了研究工夫,并无一字虚言。是的,很难用寥寥数语去界定《无价》,你说它是畅销书吧,但读起来挺费力的,不适宜浅读;当然也不像学术书,里面有很多好玩的案例,有很强的实战指导性……这究竟是一本怎样的书呢？我说：事实上,它是这样一本书：出自一个非专业但极其优秀的畅销书作者之手;汇集了美国心理行为学发展至今几乎所有的著名实验。创造性地提出了很多价格术语,而这些观点在其他经济学家的著作中也屡见不鲜;告诉你价格背后的那些奥秘,以及商家如何运用它们操纵消费者,赚钱于无形……总之,如果你想变得更精明,识破商家的种种优惠、折扣、促销底下的陷阱,又或者,道高一尺魔高一丈,把定价销售做得更精深,都要认真阅读这一本《无价》!     

试论会计行为独立性的涵义及其表现

对普遍存在的会计信息失真现象，不能简单地认定是会计人员道德沦丧，事实上，会计人员只是充当工具的角色，没有公司管理当局的指使，会计人员是不会为了公司或他人的利益去冒这个风险的。笔者认为，会计信息失真的根本原因在于会计行为缺乏独立性。本文主要从行为学的角度探讨会计行为独立性的涵义及其具体表现。