HR专家：快乐不等于舒适

“怎样的公司能被称之为‘乐公司’？舒适的工作环境并不意味着就一定能产生快乐。”克里斯蒂娜·西蒙教授在接受本刊独家专访时说。她所在的西班牙IE商学院在今年《金融时报》MBA排名中位列全球第八，组织行为学及公司社会责任领域正是这所学院的强项。     

如何通过改进高校组织行为学教学模式实现提高大学生能力

《组织行为学》是一门理论和实践结合非常紧密的课程,其课程特点决定了教学必须结合管理学、人文社科学等方面的知识．同时注重理论与实践的结合。组织行为学教学以提高大学毕业生综合素质、适应工作和社会的能力为教学目的。因此,笔者提出了“融知识传授、能力培养、素质教育于一体”的教育理念,指出在教学中注重大学生自理能力、学习能力、创新能力特别是团队协作能力的培养。     

新冠肺炎疫情防控下混合式教学的探究与实施——以《消费者行为学》为例

新冠肺炎疫情的防控推动了混合式教学的进程。为了适应疫情防控下的教学环境,文章基于网络教学平台,糅合传统教学的特色与网络教学的优势,探究新冠肺炎疫情影响下《消费者行为学》课程混合式教学的实施,有效保障教学质量,为线上线下混合式教学提供参考。     

银行风险监管的方法学

本文是《银行行为监管》一书中的摘要内容。作为本书的主要执笔人和主编，也只能抓住要点的内容介绍给读者。尽管是内容要点，也充满了新意。笔者希望，今     

《怪诞行为学》:今天你犯傻了么

2007年11月5日9点30分,一场必然会记入中国股票史的事件正式拉开大幕,号称"中国最牛股"的中国石油横空出世,以每股48.6元、市盈率超过50的高姿态面向世人,而之后的情况已经不用复述,"集体搏傻经典"已经     

组织行为学在企业管理中的应用研究

组织行为学是一门应用性的学科,它旨在研究人在组织中所表现的态度和行为,它作为行为科学的一个分支,也与心理学、计算机科学、人类学、工程学、社会学等学科有交叉。近年来企业组织在稳步发展,其发展得益于社会、经济的发展。随着企业组织的发展,对人力资源管理也越发重视,组织行为学得以更好地与企业管理相融合。本文将浅谈组织行为学的相关内容及其在企业管理中能产生的作用。     

知识资本撑起核心竞争力

进入知识经济时代,知识已成为企业竞争优势的关键因素。知识的取得、蓄积、分享、应用等受到了企业的高度重视。不论是组织行为学还是资讯学派的观点,人们几乎都同意有效的知识资本必须建立在人力资本、内部的组织资本以及外部的关系资本之中,这就构成企业的知识性资本。胡锦涛在党的十七大报告中指出：“加快建立企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,引导和支持创新要素向企业集聚,促进科技成果向现实生产力转化。”企业资源基础观点主张,资源是企业竞争优势的来源。     

组织行为学在企业管理中的应用研究

随着经济全球化的不断发展,现代理念和技术的发展也促进了组织行为学的发展,当前世界各市场的练习逐渐增强,随着市场逐渐加剧,组织行为学能够紧密的联系企业文化对稚动企业管理员工有着非常重要的激励作用.尤其是在市场发展方面,组织行为学能够通过分析组织理念和模式,不断进行经济改革和社会改革,推动企业发展.本文对现代企业管理中积极组织行为学的应用进行探讨.     

关于新形势下企业应当如何提升员工绩效的探讨——基于积极组织行为学视角

本文主要根据积极组织行为学相关研究理论和实践成果,并结合我国实际国情,市情、商情,探讨在当前全球经济持续低迷,世界产能过剩,产业结构不合理,需求与供给不匹配的新形势下企业应当如何突破发展瓶颈,提升员工绩效,实现组织目标,并促使企业向更好更快的方向发展.