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浅谈我国民营企业人力资源管理 总被引:3,自引:0,他引:3
无论是何种性质的企业,从它的创立初期到它的发展壮大,都离不开人这个最活跃、最宝贵的资源。作为后起之秀的民营企业也不例外。回首我国民营企业走过的历程,我们不难发现,它由小到大,茁壮成长,取得了骄人的成就。然而,正是在它规模不断扩大的基础上,民营企业本身所存在的一些问题也逐渐暴露出来,在这些问题中,人力资源管理是制约民营企业发展的关键问题。鉴于此,本文主要阐述我国民营企业人力资源管理存在的问题,并根据这些问题,结合企业的实际状况,提出相应的举措。 相似文献
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随着经济全球化的发展和文化在社会发展中的作用逐步凸显,“全球化”与“文化”的紧密联系日益成为人们日常生活的谈论点.党的十七届六中全会把文化发展问题提到一个至关重要的战略高度,为我国在全球化背景下如何发展文化事业指引了方向.应在弘扬优秀传统文化中推动社会主义文化大发展大繁荣,以核心价值体系引领社会主义文化发展推动社会主义文化大繁荣大发展,通过增强文化创新力,积极发展文化产业推动社会主义文化大繁荣大发展. 相似文献
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随着世界经济的一体化和区域集团化的不断深化,企业经营国际化已成为势不可挡的热潮。但由于跨国公司内部员工来自不同的文化背景,他们之间的文化差异是导致文化冲突的根源。本文沿着文化冲突——文化融合——绩效管理这一思路,对跨国公司的绩效管理进行研究。本文的创新之处在于将跨国公司的绩效管理置于组织文化的大背景之下,对文化冲突与绩效关系进行研究,并详细的介绍了解决文化冲突的有效途径是文化融合。 相似文献
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36.
企业文化也是企业资产及价值链中的重要组成部分.通过对企业文化的概述,阐述了企业文化与企业核心竞争力的关系,最后以三峡集团为例,重点研究了基于核心竞争力的企业文化建设对策. 相似文献
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陈凯歌作为第五代导演的代表人物,他们作品层给我们很多思考与感动,也带给观众很多不解与争议。作为一个以改编文学作品见长的“文人”导演,脱去喧嚣的话题,我们冷静下来思考陈凯歌的电影的文学改编维度,发现陈凯歌不变的命运主题与诗性气质。本文结合陈凯歌不同时期的代表作,分析电影中的命运主题与诗性语言。 相似文献
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《太原城市职业技术学院学报》2019,(9)
高校学生的思政教育工作一直是我国意识形态建设的前沿阵地。信息化时代下,偏重工具学习、逻辑分析的高校工科学生,更容易被诱导和接纳外来文化,导致部分学生对标榜为人类社会发展先进文化的西方文化产生盲目崇拜,甚至对本国文化不自信乃至否定。思政教育的实践路径革新离不开文化的内在驱动力。通过对高校工科学生的文化自信塑造,优化思政理论的传播路径,提升思政教育的实效性,从而培养工具理性和价值理性兼备的高素质卓越工程人才。 相似文献
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40.
优秀企业文化总要回到源头文化中去。企业源头文化大致存在4种情形,即源头无文化、源头虚假文化、源头自发文化、源头自觉文化。分析了4种情形的特征、产生原因及它们对企业的影响,提出了清晰识别和有效塑造企业源头文化的建议。 相似文献