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高新技术企业的人力资源管理 总被引:1,自引:0,他引:1
高新技术企业主要是依靠一项或几项可以产业化的创新技术,吸引大量资金,并与知识一起催生出来的。它属于知识密集型企业,其主要产品——高新技术依靠具有创造性的高智力、高素质的研究人员来研究与开发。因此,决定高新技术企业发展的关键在于人才,人力资源的管理无疑成了影响高新技术企业发展的关键性因素。 “科技领先,以人为本”,现代企业尤其是高新技术企业是一个人力资本与非人力资本的特别合约,人才为企业带 相似文献
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会展经济是一种新兴的经济形态,备受人们的关注。西安作为世界知名城市具有发展会展经济的良好条件和丰富资源。本文对西安发展会展经济进行了具体分析,提出战略性建议。 相似文献
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不管有没有调控,市场还是有需求的。针对“国八条”,企业只有冷静分析,科学决策,踏实做事,苦炼内功,诚信为本.才能成就责任; 相似文献
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2005年9月29日,古都西安已经连续下了好几天连阴雨.国庆节就在眼前,许多人都在忙活着计划长假怎么过.82岁的石兴邦也在忙活,不同的是他在忙着联系一些文物旅游界的老友,为即将在宝鸡举行的一个学术研讨会做准备。 相似文献
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9月12日,由西安曲江新区管委会承办的以“文化多元与城市未来”为主题的曲江论坛开坛,“2005菲利普·科特勒新营销全球巡回论坛(中国站)”就此拉开帷幕。这是美国西北大学教授国际著名营销大师菲利普·科特勒全球巡讲的最后一站。论坛上,全国人大副委员长蒋正华、陕西省委副书记、西安市委书记袁纯清、陕西省副省长潘连生、国家建设部总经济师谢家瑾、美国内华达州前旅游部部长托马斯·泰德、西安市市长孙清云、副市长乔征、中国市长协会副秘书长陈志华等先后进行了专题演讲。以下是菲利普·科特勒就城市营销理论所作的演讲—— 相似文献
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美国前总统克林顿来西安时曾说,中国50年看上海,500年看北京,5000年要看西安。西安正是以历史发展的战略目标来运营城市。 相似文献