企业文化不是美丽的外衣

什么是企业文化?从经济学或者说管理学的角度讲，有着规范的定义。     

中石油存续公司财务管理模式初探

文章通过综合分析各类影响因素，并借鉴历史经验教训，考虑其现实条件和管理要求，认为中石油存续公司适宜采取集权式财务管理。并从财务机制、财务制度等方面进行改革和创新，制定并实施相关的保证措施，以确保集权式财务管理体制能够有效运行。     

公司法财务会计规范的失当性分析

《中华人民共和国公司法》涉及诸多财务与会计问题，尤其是其第六章“公司财务、会计”共包括八个条，对公司财务会计制度和利润分配制度做出了原则性规范。随着公司法的实施，这些有关财务会计的条也暴露出一些值得商榷的问题，与我国日益丰富的公司财务会计实践发生了不少冲突。笔通过本对这些问题谈谈自己的看法，供立法在新一轮《公司法》修改浪潮来临时参考，并向各位同仁请教。     

委托记帐，规范私营企业会计核算

据统计，截至2000年底，奉贤县共有私营企业7511户，占企业总户数的46％；2000年私营企业上缴税收3．31亿元，占当年税收收入的28．3％，预计2001年，来自于私营企业的税收收入将会占到全县税收收入的三分之一。然而，私营企业在财务核算方面存在不少问题，如：机构设置混乱，会计岗位混杂；帐户设置不规范，会计核算不真实；财会制度不遵守，有关政策不掌握等等。这些问题的存在，不利于私营经济的健康发展，也扰乱了社会经济秩序。加强对私营企业的管理和引导，规范私营企业的财务核算已是刻不容缓。笔者认为，当前关键要解决好会计机构和队伍的建设问题。按照《会计法》的要求，较小的私营企业委托记帐公司代理记帐，这是解决上述问题的好办法。     

低压热水锅炉水处理分析

本文首先在分析了低压热水锅炉水处理的目标要求的基础上,进而在第二部分和第三部分分析了基于防止低压热水锅炉结垢和腐蚀的水处理基本原理和过程。     

对法律责任本质的探讨

关于法律责任的本质,西方主流观点有三个,分别是道义责任论、社会责任论、规范责任论。相对而言,规范责任论更加全面地揭示了法律责任的本质。然而,学界对该观点提出了质疑。针对这些质疑,本文认为该观点当下仍适合于我国实际,但需通过制定良好的合理的法律,从实践上弥补该观点理论上的缺陷。     

中部地区人力资源培训机制创新

(一)人力资源培训现状分析 1.对培训的重视不够,培训观念和思维方式不能适应新形势发展的需要 1993年8月国务院颁布了《国家公务员暂行条例》,此条例包括了公务员培训规定,这也表明着公务员培训的重要性.但是,从中部公务员培训的现状来看,除以上条例外,没有其他的有关公务员培训的配套法规,对各地政府来讲,培训也是各行其是,没有严格规范的要求.各政府未树立人才资源是第一资源的理念.对受训人员来讲,由于宣传教育不够、约束措施不力,对培训的重要性认识不足,不少人力感到培训作用不大,训与不训一个样.     

加强医院内部会计控制的思考

医院内部控制,是指医院为了保证业务活动的有效进行和资产的安全与完整,防止、发现和纠正错误与舞弊,保证会计资料的真实、合法、完整而制定和实施的政策、措施及程序.     

规范运作 强化保障 提高效能 不断深化大综管新格局建设——深圳市龙岗区坑梓街道大综管工作纪实

自2007年8月15日坑梓街道大综管工作中心成立挂牌以来。在街道党工委、办事处和街道“大综管”新格局领导小组的正确领导下，在龙岗区政法委的指导支持下，该中心紧紧围绕“综改综治保稳定、化解矛盾促和谐”的工作主线，按照“治安管理大系统、行政执法大综合、矛盾纠纷大排查、社会服务大集中”的总体工作思路，通过整台资源、创新机制、规范运作、强化保障、提高效能，不断深化“大综管”新格局建设．各项制度机制不断完善，在“扫雷”行动、“三项”整治等中心工作中，充分发挥平台作用。全面加强了城市和社会管理。维护了社会稳定，推进了和谐坑梓建设。