创新机制强化服务夯实基础努力开创计生工作新局面——福田区人口计生局2006年工作综述

2006年,在区委、区政府的正确领导和上级人口计生部门的指导下,福田区人口计生工作坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,确定了"优质服务树形象、依法行政树权威、改革创新树品牌"的工作思路,通过全区上下的共同努力,取得了显著的成绩.全区人口出生率为9.74%、自然增长率为9.17%、计划生育率为98.75%,圆满完成了人口计生各项任务指标,通过了省、市的人口计生目标责任制考核,实现了连续第九年受省委、省政府表彰的工作目标,同时,获得了"全国计划生育优质服务先进区"光荣称号.     

解放思想 转变观念 努力推进计划生育宣传教育创新

解放思想,实事求是,是在实践中坚持和发展马克思主义基本观点的具体体现,是推动新时期人口与计划生育工作向更高层次发展的必然要求。作为计划生育“首位工程”的宣传教育工作更应审时度势、与时俱进,在创新中求发展、求提高。不断研究新情况、发现新问题、研究新对策,通过积极探索,勇于创新,逐步建立和完善与社会主义市场经济体制相适应的计划生育宣传教育工作机制和工作方法,使计划生育宣传教育工作始终走在时代前列。     

福田区打响“两无” 创建攻坚战

2006年，福田区人口计生工作的主要任务是：一是创建全国计划生育优质服务先进区；二是全面完成省市人口计划指标任务，实现第9年受省委省政府表彰：三是开展创建“街道无政策外多孩”和“居民社区无政策外出生”活动；四是大力加强信息化建设。开展“两无”创建活动，对于解决政策外生育问题，稳定低生育水平起着重要的作用，福田区委区政府、区人口计生局对此予以高度重视制定了切实可行的工作措施，在全市率先打响了创建“两无”活动攻坚战。     

关于档案工作规范化、标准化的实践与思考

一、提高思想认识。找准切入点 档案工作规范化、标准化是实现档案管理现代化的重要中间环节，在搞好硬件建设的同时，做好文书处理工作则是实现档案工作规范化、标准化的重要基础工作。笔者在从事计划生育档案管理的实践中认识到，虽然文书处理工作与档案工作各有不同的工作任务，具有相对的独立性，但由于文书是档案的来源，档案是文书的归宿，所以，两者又是文档工作流程中紧密相关的工作环节。因此，我们要强化系统思维意识，树立文书处理工作规范化、标准化与档案工作规范化、标准化同行的工作指导思想，在实际工作中，把住文书处理工作规范化、标准化的人口关，做好实现档案工作规范化、标准化的基础工作。     

“未富先老”对经济增长可持续性的挑战

一、超常的人口转变导致超常的老龄化 从20世纪70年代末开始，由于实行了以“提高人口质量、控制人口数量”为目标的计划生育政策，中国得以在较短时间内完成了从“高出生率、高死亡率和高自然增长率”到“低出生率、低死亡率和低自然增长率”的人口转变过程。与这种变化相伴随的，则是人口年龄结构的转变，老年人口比例迅速提高。     

为"养儿防老"一辩

由社会来养老,建立各种保险基金,以存量的积蓄来为未来“埋单”,这只有在国家变得非常富裕的时候才有可能成为彻底的解决之道,单纯秉持这一政策就有可能忽视“养儿防老”对中国的现实意义     

马寅初先生银行思想研究

马先生作为经济学家,金融思想也十分丰富,并发表过多篇专著、专论和文章.如<中国经济改造>、<中华银行论>、<中国国外汇兑>、<中国之新金融政策>、<银行之真诠>、<中国之银行制度>等等,先生关于银行方面的论述较多,精深博大;虽在旧时,仍有新意;见解独到,启发多多.     

计划生育工作的改革定位

我国计划生育工作主要是为了统筹人口改革以及控制人口增长,而随着社会环境的不断改变,计划生育工作也面临了严峻的挑战,原有的计划生育工作体制已经无法适应迅速转变的社会发展进程,因而我国针对性的进行了相应的政策以及组织结构调整,组建了国家卫生和计划生育委员会,计划生育工作改革正式揭开序幕.在新型的体制政策下,计划生育工作面临了巨大的挑战,工作方向有了全新的定位,但是随之而来的一些问题也亟待解决,需要计划生育工作者予以更多的重视.     

外媒看车展

<正>华尔街日报在北京车展上,汽车制造商们都竭尽全力的展示其最新车型的完美外观:邀请年轻影星和流行明星担任车模,在广告中突出车型的时尚外观,是年轻人的不二之选。将年轻人作为购车对象在汽车行业并不新奇,但中国的人口特点使得年轻人成为车企宠儿。受到计划生育政策的影响,中国有数百万30岁以下的独生子女。这些未婚青年集中国式大家庭的万千宠爱于一身,家人都希望年轻一代有一个较高的起点,福特汽车     

以人为本的企业计划生育工作探析

计划生育是我国长期实行的一项基本国策,为控制我国人口的快速增长作出了极大的贡献。如何做好企业的计划生育工作,保证企业员工的优生优育,使企业计划生育工作需要讨论的问题。本文分析了企业计划生育工作的实施现状,并从"以人为本"的角度提出了企业计划生育工作的具体实施方案。