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工业的发展取决于生产技术的进步,为此现代工业企业每年都需花费大量的人力、物力和财力进行技术更新和技术改造,使得产品和生产技术跟上市场发展的水平。工业建筑的主要特性在于生产活动对建筑空间的规定性,所以为生产服务的工业建筑当然也需适应新生产技术发展的要求。对面粉工业建筑来说,生产工艺的易变性和生产环境的特殊性更应予以重视。1913年,上海福新面粉厂建成一幢六层的钢筋混凝土框架结构主车间,同时也标志着中国高层工业建筑的开始,为面粉工业建筑在中国近代史上写上了浓重的一笔。然而在此后一直到解放后的相当长的一个… 相似文献
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台湾学者曾世雄在其专著《企业设计法》中说:“企业设计之目的在于寻求创造利润与法律安全之平衡点”。作为企业设计重要内容之一的企业文化设计,其目的的自然也不外乎在此二者之间寻求平衡点。简言之,企业文化设计应在法律允许的范围内,借助法律手段,寻求法律保护,通过符合法律安全的企业哲学、企业价值观、企业精神、企业道德、企业目标、企业制度、企业创新、企业形象、企业环境和企业文化活动等来辅佐企业利润的创造。 相似文献
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李顿 《中国交通信息产业》2005,(7):101-103
道路交通控制是维持正常交通秩序、保证交通安全和提高通行效率的重要手段,对于它所包含的内容,我们可以引用数学中的“点、线、面”来加以说明。所谓“点”是指利用科学的计算方式,合理设计与配置路口参数;所谓“线”是指利用协调辅助工具,使整条路在有限的条件下,达到通行最优的效果;所谓“面”是指解决道路交叉点协调问题,最终实现城市的畅通工程。本文主要浅述在沈阳市道路交通控制中“点”的解决方案,即如何利用科学的计算方法对路口进行参数配置。 相似文献
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自1998年国家投资建设500亿斤中央粮食储备库以来,全国各地陆续建成一批跨度21m以上、装粮线6m以上的高大平房仓。尽管高大平房仓建设及储粮工艺设计已具规模,但在实际工作中,我们发现一些工艺设计仍有不完善之处,并影响到储粮安全,很多单位不得不重新改造。为防止“二次装修”,减少损失,笔提出一些建议供大家参考。 相似文献
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薪酬模式设计 总被引:13,自引:0,他引:13
田效勋 《企业管理(北京)》2003,(10):9-15
实践中的薪酬制度有很多种称谓,如岗位绩效工资、职能工资、岗位技能工资、协议工资、计件工资等等不下十个,理论家在总结时就事论事者多,对实践者来说无所适从,很难理清设计脉络。概括来讲,薪酬有五种基本的模式:基于岗位的薪酬模式、基于绩效的薪酬模式、基于技能的薪酬模式、基于市场的薪酬模式、基于年功的薪酬模式。只要掌握其基本原理,在实践中,对这五种基本薪酬模式进行巧妙的组合,就能够设计出适合自己企业特点的薪酬制度来。 相似文献