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辽宁省固沙造林研究所从1999年使用新中大会计核算软件以来,版本不断升级,现在使用的是8.1版本。自从实行会计电算化以来,会计人员从繁忙的手工记账当中解放出来。但是笔者在应用新中大会计软件时,发现软件在项目核算上存在必须解 相似文献
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银行贷款项目评估的实质是保证信贷资金的安全性,其核心是借款主体的还贷能力,其工作重点是调查分析借款主体的预期偿还债务的能力。决定借款主体预期偿还债务能力的因素并非项目质量的优劣,而是其可持续发展能力。企业的可持续发展能力主要取决于企业的核心竞争力,因此贷款项目评估工作的重点是对企业的核心竞争力进行评价。 相似文献
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“背靠大树好乘凉”。无疑,对于软件企业来说,要享受资本的荫蔽,就一定要选好所要背靠的大树;同样,对于软件孵化器来说,要想吸引更多的软件企业,就一定要种好自家的梧桐。只可惜,现在多数的软件孵化器还并没有种下供软件“凤凰”们驻足的“梧桐树”,也更没有形成片片令人满意的阴凉…… 相似文献
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一、实行课题制是邮政科技管理体制改革的必然走向长期以来,邮政科技对我国邮政事业发展起到了重大推动作用。进入二十一世纪以来,中国政治经济环境发生了巨大的变化,邮政面临着商业化经营、全球化竞争和政企分开带来的压力,依靠科技成为邮政发展的重要战略措施。在此情况下,传统的邮政科技管理模式已不适应邮政发展的需要,建立适应科技活动规律、规范科技计划管理制度体系已成为科技发展的内在需求。实行课题制是邮政科技管理体制改革的必然走向,是新形势下发展邮政科技,实施“科技兴邮”战略的突破口。二、课题制的核心是课题责任人负责制… 相似文献
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上海爱建信托投资有限责任公司成立于1986年,是经中国人民银行批准成立的全国首家民间非银行金融机构。自公司成立以来,爱建信托一直坚持"稳中求进"的理念,诚信经营,开拓创新,为国家尤其为上海等 相似文献
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薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分,是做好薪酬管理的基础和前提。运用心理学的研究成果,进行薪酬设计,是邮政企业做好人力资源管理工作的重要方面。一、在薪酬设计中引入心理学概念的意义1.科学设计薪酬的内在要求在市场经济条件下,科学的薪酬制度,应该是对外具有市场竞争性,对内具有公平性、激励性。薪酬的外部竞争性,要求企业的劳动力价格与市场接轨,即关键、核心岗位人才的收入要高于通用、一般岗位人员的收入,也就是要进行工资的结构性调整,适当拉大收入差距,这就需要考虑职工的心理承受能力;薪酬的内部公平性,实际上就是要让职工… 相似文献
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