完善我国上市公司内部控制环境的思考

一、内部控制环境的定义 美国COSO委员会在其1992年发布的《内部控制--整体框架》的报告中指出,内部控制包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监控等五个要素.其中,控制环境是指董事会与管理层对内部控制的态度、认知度和行动,其内容包括:员工的诚实性与道德观、员工的胜任能力、董事会和审计委员会、管理哲学和经营方式、组织结构、授予权利和责任的方式、人力资源政策和实施七个方面.     

以德治企 诚实守信

“人无信不立”、“企无信不兴”是大家都熟知的一个道理。做人就应该讲道德、重诚信：办企业亦是如此，要做到重合同、守信用。上海大众涂装材料有限公司在其成长发展的历程中，坚持“以德治企，诚实守信”的理念，走过了昨天，走到了今天，正走向明天。     

企业文化与和谐社会的关系

和谐社会是公平正义的社会,企业文化中应体现公平竞争的特征。和谐社会是诚信友爱的社会,企业文化应体现诚实守信的特征。和谐社会是充满活力的社会,企业文化应体现以人为本的特征。企业是社会的细胞,只有加强企业文化的建设,重视企业文化的发展,才能构建和谐社会,只有构建无数个和谐企业,才能形成和谐社会。企业文化在构建和谐社会的历史进程中,是一种重要的精神力量。在现代社会中,企业文化是企业的核心竞争力所在,是企业管理的最重要内容。企业的发展离不开企业文化,世界上的优秀企业在其成功背后都有着独特的企业文化,优秀的企业文化对…     

“我不知道”

崔永年近来怒了,向冯小刚导演叫板.记者们炒作有了由头,推波助澜,高兴;追星的左右评说,动感情.沸沸扬扬,很吸引眼球.其实,大腕儿闹意见,和咱离得远,老百姓关注,不光是架秧子看热闹,还因为小崔主持的"实话实说",严守一主持的"有一说一",不大做假、玩深沉--平等对话,诙谐调侃,狡黠地坏笑……都透着不多见的实在.     

“质朴”文化的打造方略

怎样才能打造出一个诚实、团结、奉献三位一体的坚强队伍，这是一个让许多企业家们挠头的问题，宏基集团却为我们树立了一个成功的典范。请看宏基人是如何打造他们的“质朴”文化的：     

太白县会计核算中心：接受百名群众公开评议

前不久，太白县会计核算中心接受了100名来自各行各业的县乡两级人大代表、政协委员和服务对象对中心履行工作职责和依法行政、廉洁高效、诚实守信、热情服务等方面进行的公开评议。这是太白县会计核算中心成立以来，作为财政部门的“窗口”，首次接受群众公开评议。     

企业伦理与建设和谐社会

和谐社会有着丰富的经济伦理内涵。企业在建设和谐社会中有着义不容辞的道德责任。企业应该：仁爱为本，尊重员工权益；成己达人，繁荣社会和促进就业；“贵义”、“兼爱”，促进社会公正；博施济众，热心社会公益事业；诚实守信，醇化社会风气。     

企业信用建设刍议

事实证明,没有信用就没有交换,就没有秩序,就没有市场,就没有投资,经济活动就难以健康开展,社会稳定就难以维持.市场经济越发达越要求诚实守信,既是现代文明的重要基础和标志,也是一个企业提升竞争力、发展壮大的必要条件.因此,要通过矫治信用缺失现象来实现企业发展的优化,为保持我国经济的持续、健康、快速发展奠定坚实的基础.     

保证保险合同的性质及其法律适用

保证保险是保险人作为保证人为义务人即投保人向权利人提供担保。对保证保险合同性质的不同界定，进而带来不同的法律适用。虽然在立法上在加快且有效地对保证保险行为进行规范，但在现行法律框架没有相应的行为关系模式下，本着法的基本精神，在现行法律框架以外谋求解决问题的合理途径，无疑是现实的和亟需的。     

保险业发展当以诚实守信为重点

中国加入WTO后,中国保险业在深度开放的条件下,如何以诚实守信为重点建立和完善保险信用制度来规避风险、保障安全、获得收益,这已成为当前社会普遍关注的热点问题。笔者以为,对以诚实守信为重点来促进保险业健康发展,提高中国保险业的竞争力,具有重要的现实意义。