高校工程审计现状研究

高校工程审计作为高校内部审计的重要组成部分之一,但由于起步较晚,目前高校工程审计现状的系统性研究还较少.本文针对全国64所高校的内审机构设置情况、工程审计队伍建设情况、工程审计工作开展情况、工程审计结果公示及运用情况等进行问卷调查,分析高校工程审计现状.     

基于调研统计的西部人才发展问题研究

通过对西部人才队伍数量、结构及分布状况进行统计分析,并对西部各省政府人才管理部门的有关人员进行访谈,分析得出:西部人才队伍建设方面的突出问题为总量不足、结构不合理、人才效能较低;人才工作方面的突出问题是培养开发的本地化和实效性不强、流动配置的市场功能难以发挥、人才激励保障配套措施不完善。为此,西部人才发展应从三方面着手:一是以需求为导向,对西部人才队伍建设进行整体规划;二是以培养创新思维为突破点,加强人才创新能力建设;三是从人才培养开发、人才评价发现、人才流动配置、人才激励保障几方面完善人才工作体制机制。     

流行市场

国产锂电池材料进入战略转型期高端替代加速近日,在举行的高工锂电年会上,来自不同材料领域的专家深度解析了当前中国锂电池材料市场的状况。深耕细分领域,加强技术创新成为业内共识。根据高工锂电产业研究所GBII发布的2014年中国锂电池材料市场调研数据显示,2014年四大核心材料在动力电池的带动下,都出现了显著的增长,增幅超过往年同期。但不容忽略的是,国产锂电池材料在出货量增长的同时,仍未摆脱低端价格战的怪     

温州机电产品营销人才需求调研报告

温州制造业转型升级对机电产品营销提出新的要求,课题组对温州地区机电行业企业进行了调查研究,掌握了温州企业对机电产品营销人才的需求状况,并在此基础上进行机电产品营销专业建设。     

水利技能型人才培养调研报告——以长江工程职业技术学院水利人才培养为例

党的十八届五中全会把水利作为推进五大发展的重要内容,作出一系列战略部署,提出新的明确要求,水利部提出了治水兴水管水的新思路。如何跟上水利改革的步伐,将培养传统水利人才向培养现代化水利人才转变是目前水利高职院校面临的重大问题,本文以长江工程职业技术学院水利人才培养为例,面向8个省,31家企事业单位开展了大规模调研,分析了水利行业背景与人才需求状况,水利类人才培养的技能要求,并提出了水利类技能型人才培养改革的方向和措施。     

高职机电一体化技术专业人才调研分析

人才调研是专业建设、课程教学改革的重要前提,本文通过对大、中型企业调研的结果,详细分析了高职机电一体化技术专业人才的市场需求、岗位与职业技能的要求,为后续的专业定位、培养方案的改进、教学进程的设计提供了有力的理论依据。     

银行业务连续性管理体系建设方法研究

本文以某银行的业务连续性管理体系建设为研究背景,制定了覆盖全行总/分/支三级机构业务连续性管理的工作流程和管理体系;结合国内外具体实践基础上,通过深入分析,对业务连续性管理体系的具体建设分为3个模块和6个具体化执行阶段,成功高效地完成了业务连续性管理工作,为各银行同业提供了参照方法和工作思路。     

Travelzoo：出境游市场正逐渐“慢下来”

近日，Travelzoo旅游族发布了2014年亚太旅游趋势调研，调研表明中国大陆游客的境外游形式正在发生突变，他们正在放慢节奏，追求休息和放松的度假休闲。同时，国人的境外游趋向三大主题形态：继持续火爆的观光游、购物游之后，以休息放松为目的的海外度假游正在形成规模。     

惠州市价格协会召开第二届理事会第四次会议

<正>惠州市价格协会第二届理事会第四次会议于2014年1月9日在惠州宾馆召开,本会会长、副会长和全体理事;惠州市物价局局领导班子成员和各科、室负责人;各县区物价局领导共55人参加了会议。惠州市物价局党组书记、局长、市价格协会名誉会长叶启灵出席会议并作讲话。惠州市价格协会会长郑秀红在会上总结了协会2013年工作,布置了2014年工作安排。郑秀红会长指出,2013年市价格协会工作认真贯彻落实党的十八大和省、市物价工作会议精神,在广东省价格协会、     

广西柳州供电局开展班组建设调研 共话『幸福』建设

为落实年初柳州供电局党委对团青工作提出的"五贴近"(贴近中心工作、贴近党组织、贴近基层、贴近青年、贴近群众)要求,4月初,该局以正在开展的班组建设工作为契机,通过实地调研及调函调研两种方式,在全局基层班组特别是一线班组进行调研,确保下一阶段团青工作更为贴近基层,切实推进班组建设健康开展,为提高班组管理水平,构建"规范、减负、增效"的科学化管理班组奠定基础。