构建我国行政诉讼调解机制

本文从行政诉讼现状入手,从理论和实践分析在行政诉讼中建立调解机制的可行性,并提出构建行政诉讼调解机制的具体操作建议。     

论治安调解制度之完善

治安调解作为治安案件的一种处理方式对于解决社会纠纷、化解社会矛盾、协调社会各方面的利益关系起着十分重要的作用,但在构建和谐社会的背景下,为充分发挥治安调解应有的作用,应从治安调解的法律制度设计上以及具体适用上予以完善。     

延伸工商职能创新社会管理

“各位听众朋友，这里是天津经济广播《行风坐标》栏目，今天我们‘走基层、看行风’活动走进天津市工商局东丽分局行政调解中心……”2011年3月14日，天津市工商局东丽分局在全市率先成立了行政调解中心。中心成立以来，共接待各类咨询705人次，成功调解各类纠纷269件，其中企业名称争议2件、股权争议1件、合同争议6件、侵权赔偿争议1件，为企业和消费者挽回经济损失188余万元，避免了多起诉讼和上访事件的发生，得到了社会各界的一致好评。     

整合国际商会系统资源强化服务企业功能

随着我国开放型经济的不断发展和不断深入,外贸工作的重点经历着从单纯的出口型像双向型的转换,外贸工作的效果经历着从数量上堆积到注重外贸经济质量的转型,这就要求我们国际商会人在思想和行动上,在继承和总结以往工作的基础上,从根本上对国际商会事业大胆创新、大胆突破,拓展国际商会工作的空间。在外向型经济日益发展的今天,如何利用商会的优势,拓展法律服务的内容,提高法律服务的水平,是值得思考的问题。     

探索商事纠纷的司法调解制度

党的十七大以全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面为目标，明确提出构建社会主义和谐社会的战略任务。[1]近几年来，最高人民法院也不断出台文件，鼓励建立健全各类的调解制度。2009年7月24日，《最高人民法院关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》就明确了建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的工作目标。要求充分发挥人民法院、行政机关、社会组织、企事业单位以及其他各方面的力量，促进各种纠纷解决方式相互配合、相互协调和全面发展，做好诉讼与非诉讼渠道的相互衔接。研究新型的调解制度对当前构建社会主义和谐社会无疑具有重大的理论和实践意义。商事案件有别于传统的民事纠纷具有专业性、行业性的特点。在经济活动日益频繁的今天，基层法院在加强社会管理创新方面可以探索的工作方式之一就是利用我国丰富的调解经验，针对商事纠纷的特点，探索一种适合解决商事纠纷的、与司法制度相衔接的调解机制。以司法的公信力和强制性对调解工作进行引导、监督和保障。     

价值、阙如及空间:论我国行政调解制度——一个基于研究综述的视角

轰轰烈烈的"大调解"吸引学界对人民调解、司法调解展开了较为丰富的研究;但是作为大调解重要组成形式的行政调解,其研究却相对平淡和贫乏得多。笔者试对学界现有行政调解的研究进行归纳和梳理,描绘出现有行政调解的研究层次、理论研究框架,并探究既有行政调解研究的阙如,以及未来可堪探掘的空间。     

知产赔偿案进入“亿元时代”

法院一审判决赔偿3．3亿元，最后调解协议补偿1．5亿元。正泰集团股份有限公司诉施耐德电器低压（天津）公司实用新型专利侵权案成为中国侵权诉讼最高赔偿额的案件。     

切实做好新时期劳动人事调解仲裁工作

劳动人事争议调解仲裁是新形势下人社工作的重要职责。做好劳动人事争议调解仲裁工作，对于维护当事人合法权益，维护劳动人事关系与社会和谐稳定。维护社会公平正义，具有重要的意义。因此，要提高认识，完善机制，加大措施，维护好劳动人事关系和谐和社会稳定。     

法院调解的介入时机把握

被誉为“东方经验”的法院调解在我国的纠纷解决机制中起着重要的作用，虽然关于法院调解的具体操作过程尚存在不同意见，但在构建和谐社会这个大前提下，法院调解又被赋予了新的重要意义，本文以调解双方对审理结果的心理预期为切入点，希望从介入时机的把握方面对我国明确法院调解的具体操作有所帮助。     

提高争议处理效能是今年调节仲裁工作主线

20i3年1月26日至27日，全国劳动人事争议处理效能建设现场会在北京召开。会议的主要任务是：总结2012年和过去5年来的调解仲裁工作，分析面临的新形势、新任务，安排部署2013年工作任务。2012年，调解仲裁工作取得新的明显成效：仲裁机构实体化建设进一步加快，仲裁制度继续完善，争议预防调解工作取得新进展，全国统一的办案信息系统初步建成，调解仲裁基础工作和队伍培训不断加强。全年共处理争议案件151．2万件，涉及劳动者195．9万人，仲裁结案率达到94．7％，调解仲裁质量和效率稳步提高。