人力资本参与企业剩余的分配--一个理论分析框架

人力资本在现代企业中的作用越来越重要，使得人力资本拥有者也象财务资本所有者那样有权利要求参与企业的剩余分配。人力资本应该以什么形式、方法和方式参与企业剩余的分配是值得认真探讨的问题。     

21世纪初期西北地区经济发展战略探讨

从全球范围来看 ,人类经济活动因社会经济的发展和技术进步 ,正在经历由短缺时代向过剩时代转变。在人类发展历史中相当长的时期内 ,资本稀缺导致供给不足一直是制约经济增长的主要原因 ,而且现在经济的竞争已经转向技术创新。只有在技术创新方面有所作为 ,大到国家 ,小到企业才有生存和发展空间。对于落后地区而言 ,要想在日益激烈的全球经济竞争中站稳脚跟 ,其发展战略必然需要与技术创新紧密结合 ,这里主要讨论西北地区如何在新的发展时期发挥自身优势 ,寻求新的创新战略的问题。     

民营旅行社在中国的发展

通过民营企业东星旅行社借助汉口国旅的“壳资源”进军出境旅游业务的事例，探讨民营资本向旅行社行业扩张时，面临的各种制度壁垒和其他困难，并联系中国加入世贸带来的机遇和挑战，对民营旅行社的发展和扩张提出了系列想法和建议。     

发展资本市场构建嘉兴板块促进地区经济快速发展

资本市场作为现代经济核心的重要组成部分，反映了社会化生产规律的先进经营方式和组织形式，代表着社会主义市场经济先进生产力发展要求，对推动国有企业改革，完善社会保障体系，调整经济结构，筹集社会资金，促进地区经济发展具有极为重要的作用。该文在分析了资本市场对促进嘉兴经济的作用和嘉兴市上市公司的现状基础上，就如何做强做大“嘉兴板块”进行了探讨。     

风险资本及其在我国寿险业偿付能力监管中应用的探讨

风险资本法在偿付能力额度监管方面迈出了新的一步，它的预警性强和模型框架设计灵活等特点体现了其巨大的潜力。分析风险费本法对提高我国保险业偿付能力监管有一定的借鉴作用。本文通过对缘由、基本原理和算法的分析，阐述了风险资本法的特点，分析了在我国运用风险费本法的前提条件，并对我国引入风险资本法提出了建议。     

中国金融结构的特征分析

改革开放以来，我国金融业发展很快。目前，金融结构呈现以下主要特征：金融机构多元化，金融资产多样化；银行类资产仍然占据很大比例；居民储蓄存款增长快，余额大，居民是最主要的储蓄主体；广义货币增长快，在金融资产中占比大。     

资本市场：我国商业银行业业务拓展的重要领域

我国商业银行在商业化改革过程中，目前又面临着加入WTO的考验。如何应对挑战，尤其是在业务上如何面对国内外同行的竞争，力争有所创新发展，是一项摆在我们面前的紧迫任务。从现实的金融环境和我国商业银行的自身特点考虑，积极在资本市场上拓展新业务，开发诸如基金托管、清算、金融信息咨询、企业上市及并购服务、金融衍生品交易等投资银行业务，是现阶段我国商业银行业务开发可供选择的重要内容，资本市场将成为我国商业银行业务创新的重要领域，同时也是我国商业银行最终朝全能型发展的最佳途径之一。     

人力资本权益和财务资本权益比较研究

确定人力资本权益的性质是人力资源会计首先要解决的理论问题。人力资本权益与财务资本权益既存在属性，职能作用，理论基础，表现形式，承担主体，风险和计量，披露方式等方面的区别，又有着密切的联系。     

浅谈我国上市公司资本结构的影响因素、问题及政策建议

现代资本结构是构建在西方发达资本主义国家较为完善的市场机制之上。在我国,上市公司作为改革开放后出现的一个特殊企业群体,是股份制改革和股票市场发展中政府推动型制度变迁的结果。再加上我国市场机制尚未健全,资本市场还不发达,筹资形式有限,并且约束条件也很多,形成了我国上市公司特有的资本结构特征和融资行为中的特定融资偏好。上市公司资本结构的不合理已成为不争的事实。本文通过研究我国上市公司资本结构存在的问题,并在分析影响资本结构的有关因素的基础上,对如何优化上市公司的资本结构问题提出了一些建议,其中包括用于优化债务结构的发展企业债券市场和形成债权人市场的措施和优化股权结构的股票回购,发展各类投资基金以及再融资的具体措施。     

论文化资本对企业发展的作用过程与机理

知识经济时代的今天,由企业文化因素形成的文化资本是企业持续发展的根本保证。本文在分析企业文化资本对企业发展的理论与实践意义的基础上,运用系统思想,从企业内部文化因素到环绕企业的文化环境,分析了企业制度文化、企业创新精神、企业人际信任、企业生态伦理等文化因素和环境,作为一种形式的“资本”要素作用于企业发展的过程及其作用机理。