从武田药品工业引入"成果主义"的探讨中得到的启示

自1993年我国引入现代人力资源管理思想以来,无论是在理论的探讨上还是在实践中都取得了长足的发展.但目前我国仍然处于以学习和模仿美国的人力资源管理模式为重的阶段,而轻视了对与我国有着相似文化背景的日本的人力资源管理的研究.其实无论是美国还是日本模式都在各自不同的理念和价值观的背景下发挥了令世人瞩目的成就,他们在不同的发展阶段的经验和教训都非常值得我们学习和借鉴,都能为创建有中国特色的人力资源管理体系提供重要的信息.对此,希望通过对日本进入经济衰退期以后吸收美国的重视成果的人力资源管理模式后的改革历程的探讨,为改善我国现存的主要人事问题提供新的改革思路.     

东盟维护地区安全的特点

为了应对内外安全的挑战,东盟自成立以来逐步创建了一条维护地区安全的范式,其特点主要表现在:在总体原则上,强调维护地区安全的政治手段;在具体方式上,强调维护地区安全的综合手段;在危机处理上,强调自主和平解决争端.     

基于胜任力的基层公务员培训模式探析

当前,深入贯彻落实科学发展观,以建立健全中国特色公务员培训体系为目标,党和政府十分重视公务员培训工作.随着《中华人民共和国公务员法》的颁布实施和一系列规范性文件的出台,我国的基层公务员培训工作日益规范化、制度化、法制化,以能力为指向的公务员培训工作不断深入.但从培训实际效果来看,我国基层公务员培训一直处于“低投入,低产出”的状态.与发达国家相比,我国的基层公务员培训工作还处在初步发展和逐步完善的阶段,培训目标和培训模式不够协调、培训内容和能力要求尚未同步,影响着培训的实效性、针对性和参训主体的积极性.因此,如何通过培训使基层公务员的能力素质符合时代要求、胜任岗位工作需要成为目前政府和学术界关注的焦点问题.     

“奇”迹时刻揭开东风日产新奇骏屡创记录之谜

2014年的中国SUV市场。东风日产新奇骏犹如“超新星”爆发一般,成为当之无愧的主角。全面进化的产品力、超越期待的价值分享、直抵人心的宣传攻势构成一套犀利的组合拳,带动新奇骏市场表现的全面跃升,上演一幕“奇骏式崛起”的年度大戏。在刚刚公布的8月份SUV车型销售排名,东风日产新奇骏以12391辆的销售成绩跻身前三甲。骄人的成绩背后,新奇骏究竟拥有着怎样的“魔力”？面对一个又一个记录被刷新改写。新奇骏的“奇”迹之旅能走多久？本期就将为您揭开这些谜底。     

心随我动——东风悦达·起亚K3热销之道

如果说韩系车的迅速崛起算是为东风悦达．起亚K3的前景打下了一个良好基础,那么自身不俗的产品力和精准的营销,绝对是K3热销的关键。在6月份的车企销量排行榜中,东风悦达．起亚K3共计售出14916辆,对于一款既无车型传承,又无超高品牌溢价能力的产品而言,能取得这样的成绩绝对可喜可贺。     

敢问融合路在何方

去年入冬始,报业领域因收购、停刊以及业界人士逃离等,寒意渐浓。报网融合问题从口号提出、战略选择,迫近到战术和技术层面。全媒体概念喊了几年,至今内涵和外延均不清晰。报纸网站、手机报、法人微博、微信公共平台、APP、二维码,差不多构成了报网融合的基本配置,却一直没有形成可持续发展的产业链。报网融合的压力和动力,显然来自纸媒传播力的式微,表现为读者的流失。人们已经习惯于从手机上接受最新的资讯,节奏以分钟计,使得日报的新闻传播功能变得无意义、无价值。原有的内容采编——发行——广告模式全方位势弱。即便是理论上尚能自     

实施党报创新 推进媒体融合——徐州报业传媒集团党报传播力调研报告

徐州报业传媒集团的前身是1948年12月10日在淮海战役隆隆炮声中诞生的《新徐日报》,后更名为《徐州日报》。2008年12月10日,经江苏省新闻出版局和中共徐州市委批准,在徐州日报社的基础上组建徐州报业传媒集团。集团现拥有5报2刊2网l馆和若干经济实体,在岗员工650人。     

对农行企业文化建设的探索与思考

企业化是运用化的特点和规律,以人的管理为中心,以提高人的素质为基本途径,以培育企业的经营哲学、企业价值观和企业精神为核心内容,以塑造企业形象,增强企业凝聚力为基本手段的管理方式。这种理论强调以人为中心来进行各种企业管理,侧重于精神在经济中的巨大作用,及化生产力在经济中的渗透和催化作用,承认化力必然会转化为经济力,旨在建立一种完整的企业形象和内在精神。农业银行作为金融企业,也应该有自己的企业化。     

“企业文化力-品牌力”模型：一种民族文化视角下的战略选择

随着国内市场经济体制的逐步完善,产品差异化程度逐渐削弱,同质化程度逐渐增强,品牌的效用日趋明显：文章有如下创新和结论：提出了“企业文化力－品牌力关系模型”;一个世界级的企业,既要拥有自己独特的企业文化,还要具备强势的品牌影响力;面对众多世界级品牌的挑战,民族品牌的优势就是中华民族五千年博大精深的文化,民族品牌只有烙上民族文化的独特印记才有可能成为世界的品牌。