浅谈杜绝习惯性违章的应对措施

大部分电力企业的事故都是由习惯性违章引起的，文章简述习惯性违章的产生、对策、解决方法。     

安全文化引领机制创新

典型是旗帜是方向。国网当阳市供电公司根据公司实际情况,以"光美"为载体,开展系列活动,大力宣贯人性化安全理念,营造企业文化建设在安全生产领域的浓厚氛围,切实转化为全员的群体意识、自觉追求和行为习惯。国网当阳市供电公司充分发挥自身优势,整合资源、多措并举,针对公司实际情况,不断拓展、完善安全生产制度,不断丰富活动内涵,延伸安全生产触角,推动安全生产常态化、标准化,促进公司安全生产健康发展。弘扬正能量营造安全氛围营造安全生产文化氛围,国网当阳市供电公司以公司员工吴光美荣获2013年湖北省"最美基层安全卫士"、省五一劳动奖章、国网湖北省电力公     

锐意进取 再创佳绩——广西容县电力有限公司创建安全生产优秀班组活动侧记

正2013年11月13日,集团公司创建安全生产优秀班组现场评分小组对广西容县电力有限公司推荐参加集团公司2013年度创建安全生产优秀班组评比的110千伏板桥变电站、容城电站运行五班、110千伏杨梅变电站进行了2013年度创建安全生产优秀工作考核评分,通过评分小组对相关班组创建安全生产优秀班组资料和现场的细致、认真的检查及对员工的现场考问,这三个     

供电企业用电检查工作

供电企业开展用电检查,对于杜绝违章用电、打击偷电漏电,提升广大客户的安全用电意识,保障正常的供用电秩序具有重要的意义。该文对用电检查工作重要性进行总结分析的基础上,提出了一套完整、严密的工作措施。     

构建“三违”预防机制 从源头消除安全隐患

正山东能源枣矿集团柴里煤矿以培育"诚信本质安全人"为目标,以保障矿井安全生产为中心,结合煤矿安全管理的难点和重点,构建以"三违"预防为主的安全管理长效机制,真正做到"防患于未然",实现从"被动抓"到"超前防"的提升,从而牢牢把握安全管理工作的主动权,安全生产呈现出了持续稳步发展的良好势头。守住"两线"增强红线意识和底线意识,强化安全理念引领"两线",即"安全红线、安全底线"。抓安全、反     

建立安全恳谈机制 有效防范“三违”行为

正企业发展需要一个安全稳定的内部环境。据有关数据统计分析,80%以上的煤矿事故是由于违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成。晋煤集团寺河矿是千万吨级"高瓦斯、高突"矿井,安全生产衔接长期处于"紧平衡"状态,安全压力十分艰巨。为了进一步减少"三违",寺河矿以"三违"人员帮教转化为切入点,探索建立了亲情安全恳谈会机制,经过一年多     

国外缓解停车难妙招

由于汽车的不断普及,在城市随意乱停车,己成为出现频率最高的交通违章现象之一。为了遏制乱停车现象,加强交通秩序管理,维护城市的交通安全,世界各国纷出妙招。     

用违章照片自行计算车速有误区

日前,一位姓吴的司机在开往福州的高速公路连江境内一处限速80km/h的路段,被高速路测速仪拍到142km/h,超速80%。他根据违章通知书上的两张照片所显示的汽车行驶时间和大致距离,通过目测认为该车行驶距离为2米,时间为0.1秒,自行计算,得出该车在期间没有超速的结论。他为此向交警部门申请复议删除超速违章记录,遭到拒绝。该司机请教计量专家,这种通过违章照片所记录的时间和车距来计量     

声音

对老城区的违章建设,西城区将实行"一小时工作法"。——对于引起外界关注的"一小时工作法",西城区区长王少峰近日解释说,实际上就是最短的时间发现,最短的时间制止,最短的时间动员群众能够拆除,如果不能拆除,政府要在最短的时间请有关的管理部门包括法制部门,来帮助居民一起拆除。     

习惯性违章行为的调查与对策研究

小漏洞存在大隐患,习惯性违章都是出在一些细节上的问题,从而导致事故的发生。习惯性违章为何屡禁不止,本文通过对操作员工的习惯性违章行为的调查,研究分析在习惯性违章行为发生时员工的心理状态等因素,从理论的角度阐述习惯性违章的特点和根源,提出预防习惯性违章的措施和对策,预防事故的发生。