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时下,采用一定标准细化税务行政处罚自由裁量权的说法比较盛行。其特点通常是以一个定量标准细分处罚额度并实行格式化处罚,逾期登记按月数,发票违章按份数,逾期申报按天数等。     

从心理学角度分析习惯性违章

通过从心理学角度剖析习惯性违章行为的产生,结合电力行业从业人员工作性质和特点,研究其产生的本质原因,进而探寻杜绝习惯性违章的方法。     

电力安全生产之安全心理学与习惯性违章研究——解决心理问题 杜绝错误习惯

一、电力安全心理学--解决心理问题 (一)从心理学的角度看电力系统安全存在的问题 所谓以人为本,实际要以人的心理为本,从心理学的角度来防微杜渐,预防事故的发生.从心理学的角度看,电力系统的安全性主要存在以下潜在威胁.     

违章高档车被弃停车场 公众赞同拍卖无主车

40辆查扣车被弃停车场一辆广东牌照的保时捷在杭州皋亭坝停车场停了一年多,车主至今未现身;同样,去年12月份被查扣的一辆奥迪A8,也停到了现在。车辆因交通违法被拖,几乎每天都在杭城街头发生,今年1—10月,杭州交警支队清障中心拖离交通违法车1.1万余辆,到目前     

纳税公告到村来 侥幸逃税没面子

纳税违章“公告”帖到村,那些屡屡不听宣传教育、侥幸偷逃税的漏征漏管户开始“麻爪、丢面子”了……     

论述建筑工程管理中的性违章现象及危害

本文阐述了习惯性连章与管理性违章的区别,也论述了管理性违章的表现,最后分析了管理性违章所带来的危害,仅供参考.     

双管齐下,『双零』拿下——广西邕宁电业公司全面完成二○○六年安全生产目标

为实现人身死亡事故和恶性误操作事故为零的安全生产“双零”目标,邕宁电业公司认真落实“一号令”,双管齐下,把安全生产重心下移,管理人员不但做到“身下”,还做到“心下”,杜绝了一切违章指挥、违章操作,全面完成了2006年安全生产目标,至去年12月31日实现跨年度安全无事故记录789天。     

小析涉税说情者

在查处税务违章案件过程中，税务办案人员往往会遇到一些人出来为违章者说情。这些说情者虽然方法不一，但目的却是相同的，即为违章案件的当事人开脱罪责，以求得减轻或免予处罚，干扰和阻碍违章案件的顺利查处。因此对违章案件说情者要注意划分种类，区别对待。     

执行力－安全管理的保障

通过对安全事故进行分析,发现违章是造成伤亡事故的主要原因,因此提出增加安全制度的执行力,增加对违章职工的处罚力度,可以促使职工从被动接受安全转变到“我要安全”的观点上来,使安全管理由被动变主动,以期进一步控制事故的发生。     

聚焦“三违”

“三违”是指企业职工、管理人员在生产工作过程中“违章作业、违章指挥、违反劳动纪律”。一位参加年初集团公司安全环保会议的企业安环处长对记者说：“我们企业的设备越来越先进,管理制度也越来越健全。只要员工能够按章作业,所有的事故都可以避免。”