从心理学角度分析习惯性违章

通过从心理学角度剖析习惯性违章行为的产生,结合电力行业从业人员工作性质和特点,研究其产生的本质原因,进而探寻杜绝习惯性违章的方法。     

现场“七彩”安全文化体系应用

<正>绝大多数企业将安全文化建设的着力点放在机关、工区或班组,可据统计,85%的事故发生在作业现场,若能让安全文化在作业现场落地生根,用文化的力量去感染员工珍爱生命、约束员工遵章守纪、引导员工安全施工和改变习惯性的违章,那将有效杜绝违章、减少事故。筑牢现场安全生产的防线。河北省涉县供电公司提出"现场七彩安全文化"体系,经多年实践。该体系对确保现场安全起到巨大作用。现场"七彩安全文化"体系的内容现场"七彩安全文化"体系是安全文化在作业现场落地的具体体现,主要包括:精神文化、制度文化、行为文化、物质文化、技术文化、环境文化、亲情文化,通过构建现场"七彩安全文化"体系,使企业安全文化内涵不断丰富、现场作业环境不断优化、员工安全意识不断提高,从而架起现场安全之桥。     

“电子安全监察员”——太阳能闪光语音报警安全围栏使用

<正>"您已经靠近了安全警戒线,生命高于一切,为了您全家的幸福,请不要违章作业!"警灯闪烁,刺耳的警报声随之而起。2013年5月16日,在山东省单县110千伏李田楼变电站检修现场,检修人员刚一靠近太阳能闪光语音报警安全围栏,就被惊出了一身冷汗,大脑立即绷紧了安全弦。山省省单县供电公司"善小雷锋团队创新工作室"员工杨星,发明太阳能闪光语音报警安全围栏,使得能够时刻警示施工人员,严禁违章作业。创新安全围栏使用。单县供电公司"善小"雷锋团队创新工作室研发团队,从事故源头"作业人员擅自移开围栏进行违章操作"人手,分析原因,开动脑筋,创新思维,及时研发出了具有报警、提示功能的安全围栏,通过技术创新达到了"安全生产,预防为主"的最佳效果。目前,普遍使用中的安全围栏只是由安全警示带、支持主钢管与底座组成,只是起到防止人员跨越及简单的示警作用,不能引起作业人员     

电力安全生产之安全心理学与习惯性违章研究——解决心理问题 杜绝错误习惯

一、电力安全心理学--解决心理问题 (一)从心理学的角度看电力系统安全存在的问题 所谓以人为本,实际要以人的心理为本,从心理学的角度来防微杜渐,预防事故的发生.从心理学的角度看,电力系统的安全性主要存在以下潜在威胁.     

让安全生产在基层班组“落地生根”

班组是企业的基层组织,班组的安全生产同样是企业安全生产的基础。班组成员工作在生产一线,接触危险、危害的机率最高。从大量的事故案例分析,企业发生事故90%在基层班组,班组中80%是违章指挥、违章作业、和设备隐患没有及时发现和消除等人为因素造成的。     

煤矿安全管理对于企业安全高效生产的重要意义

煤矿安全问题_直是制约我国煤炭工业高效健康发展的主要问题,不仅对工人造成生命威胁而且严重影响煤矿的经济效益,同时也引发了一系列对煤矿生产不良的社会认知。安全是煤矿工作永恒的主题,做安全工作,不仅是安全监管部门的职责,也是每个管理人员崇高的责任,是建设安全型矿井、实现安全发展的必然要求。特别是煤矿企业要牢固树立“安全第一、生产第二”的思想,从安全生产环节过程入手、注重生产日常细节管理,努力提高煤矿企业安全管理水平和员工素质,真正做到生产安全,减少伤亡事故的发生。     

变电站现场作业过程可视化

<正>变电站的习惯性违章主要发生在电气设备操作上,本文从图像监控系统的角度,探讨了反习惯性违章的新举措——作业过程可视化。实践证明,现场作业可视化技术应用在变电站,能大大减少因习惯性违章带来的安全隐患。     

违章高档车被弃停车场 公众赞同拍卖无主车

40辆查扣车被弃停车场一辆广东牌照的保时捷在杭州皋亭坝停车场停了一年多,车主至今未现身;同样,去年12月份被查扣的一辆奥迪A8,也停到了现在。车辆因交通违法被拖,几乎每天都在杭城街头发生,今年1—10月,杭州交警支队清障中心拖离交通违法车1.1万余辆,到目前     

浅谈超限超载运输对农村公路的危害及其治理对策

超限超载车辆擅自行驶公路运输,是农村公路第一杀手,严重破坏公路及其桥梁设施,降低农村公路使用寿命,提高养护成本,引发交通事故,危及人民群众的生命财产安全.为此,治理农村公路超载超限运输以势在必行.     

浅析习惯性违章及预防对策

习惯性违章就是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的行为,它是诱发责任事故的土壤和温床。只有严肃查处各类违章,遏止不安全因素,消除事故苗头,根治事故隐患,严肃处理责任人,才能有效防范此类事故的发生。