不成摆设还真难——看中国企业界的“独立董事”

中国股市最近盛传这样的新闻：上市企业兰州黄河企业股份公司严重违规操作，董事长与总经理打得不可开交，公司独立董事有名无实，提醒无效，只好辞职。     

企业处理劳动合同纠纷三要点

企业处理劳动合同关系所产生的争议，很大比例是因企业违规操作造成的。 例如企业解除劳动合同的情形，法律明确规定在《劳动法》第二十四条至第二十七条内。大体分为两类，一类属于非过错性解除劳动合同，另一类是过错性解除劳动合同。     

中国出了个要超过李嘉诚的富豪

<正> 广东中山市中级法院开庭审理涉款6亿余元人民币的朱邦一、殷志远、沈坚等人非法出具金融票证、违法发放贷款案,并判入狱从10年到无期不等的徒刑。此案主犯之一朱邦一至今经常性地成为中山民间茶余饭后的谈资。此案如此引人关注,除涉及金额极为巨大外,最起码还有两个原因,其一,涉案的一家金融机构曾受此案拖累,丧失了存款兑付能力,直接伤害了一批中山普通市民的切身利益,有点破坏了社会稳定,幸由中山人民政府毅然出资3540余万元代此金融机构兑付。其二,主犯之一朱邦一当年被一些人视为“商界奇人”,是与牟其中同一档次的人,有“北     

现代企业内部控制问题研究

内部控制制度是企业管理现代化的必然产物,是现代企业管理的重要手段.目前,我国的企业内部控制还普遍存在着法人治理结构不完善、缺乏内部控制理念、内部审计难以发挥应有作用等诸多问题.应该采取有效措施,建立真正意义上的法人治理结构,使企业内部权力有所制衡;不断完善适合本单位实际的内部控制制度.确保内部审计发挥作用;对制造虚假会计信息者加大惩罚力度,使其轻易不敢违规操作,从而保证企业经营活动的效率性和效果性,资产的安全性,经济信息和财务报告的可靠性.     

为解决内控制度执行难支招

内控制度执行不力是困扰包括邮政金融在内的各类金融机构的～大顽疾，是金融案件高发的主要原因。对于邮政金融而言，内控制度执行不力主要表现为客观上无法执行与主观原因两个方面。主观原因容易理解，就是员工安全意识薄弱，导致出现违规操作风险；客观无法执行是指，某些内控制度本身制定得不够缜密，导致不同制度相互冲突或因实际困难无法执行。     

“伦敦鲸”故事未完

哪怕是巨头如摩根大通,也不愿意再提及去年沸沸扬扬的伦敦鲸事件。据报道,当局或向前摩根大通雇员Javier MartinArtajo和Julien Grout提起诉讼,二人涉嫌在债券衍生品交易中违规操作致使银行亏损62亿美金,并在事后试图掩盖真相。而事件主角Bruno Iksil(伦敦鲸本人),则试图通过与当局的合作求得可能的宽大处理。     

论正当程序原则在税务行政诉讼中的适用

一、基本案情N市某控股集团股份有限公司(以下简称"甲公司")通过申报出口退税,陆续获得出口退税款2 560多万元。2014年2月21日,原N市国家税务局第三稽查局(以下简称"稽查三局")在对甲公司开展税务稽查后作出《税务处理决定书》,认定甲公司构成外贸出口"真代理、假进销"的违规操作,对甲公司已获得的出口退税款2 560多万元予以追缴。