栽好梧桐树 引来金凤凰

2012年,朔州市聘请转型综改试验区建设专家和引进高层次紧缺人才工作已全面启动,到目前为止,已引进了21名特聘专家并为他们颁发了证书。这充分体现了市委市政府求贤若渴的诚心和决心,也显示了市委市政府海纳百川、使选贤任能的博大胸怀和真诚意愿。强市必先强人才,强人才必先聚人才,我市聚贤纳才的决心和举措,     

《条例》是选贤任能的重要法宝

党中央制定颁布的<党政领导干部选拔任用工作暂行条例>,是我们党在改革开放条件下选拔任用干部工作的一个重要法规.人民银行海口中心支行党委成立以来,认真贯彻执行<条例>,选拔任用了一批优秀干部,保证了辖内金融秩序的平稳运行.当前对<条例>的学习贯彻还有待进一步深入,严格按<条例>规定选拔任用干部.     

对《中国各朝代官吏任用方式掇谈》的补充

陈战胜先生在《中国各朝代官吏任用方式掇谈》（《秘书》2011年第5期）一文中,详细探讨了中国古代各朝代的官吏任用方式,使我们对历代官吏任用情况有了较为详细的了解。然而,文中却忽略了两个重要的官吏任用制度,即夏、商、周时期的世卿世禄制和春秋战国时期的选贤任能制。笔者认为有必要加以补充说明,以使读者对中国古代的官吏任用方式有个全面的了解。     

聚焦

组织部长要敢于和善于选赞任能中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在省委组织部副部长和市委组织部K任职培训班上指出,组织部长是管干部的干部,组织部长要把公道正派作为立身之本,提高为党和人民选贤任能的本领,及时发现、合理使用各方面优秀的=F部,保证党的事业朝气蓬勃、兴旺发达。     

选贤任能要把握“三个环节”

干部工作是党的工作的重要组成部分，可以说在党的建设中处于“关键的位置”、“核心的位置”。在干部选拔任用问题上，几代中央领导核心都放在十分重要的位置。作出过精辟的论述。以毛泽东讲的两句话最为著名：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”；领导者的责任主要是“出主意、用干部”。邓小平多次讲“关键在党”、“关键在人”，这在很大程度上即指选人和用人。江泽民时吏治腐败的危害性分析得也非常透彻，指出，总结历史经验教训。王朝的更迭、政党的兴袁，无不与吏治密切相关。胡锦涛总书记也多次强调，领导干部要“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。可以说，古往今来，国以人兴，     

干部竞争上岗的几点思考

竞争上岗是一种以公开、平等、竞争、择优为主要特征的干部选拔任用方式，是我国干部人事制度改革的产物，目前它已经在国家机关、国有企事业单位广泛推行实施。竞争上岗的重要意义是有利于“选贤任能”，它拓宽了选人用人的渠道，变“相马”为“赛马”、变“条子”为“卷子”、变“跑官”为“考官”。它对促进优秀人才的脱颖而出，克服选人用人的不正之风，优化领导班子结构、提高干部队伍的整体素质都起到了积极作用，得到了各级组织和广大职工群众的普遍认同。     

论我国传统科举制度对公务员制度改革的启示

我国传统的科举制度对封建社会的社会稳定、经济发展曾经起过重要的作用.公务员制度的核心思想与我国传统的科举制度有着一脉相承的联系,科举制度对我国公务员制度改革有着借鉴作用.     

论我国传统科举制度对公务员制度改革的启示

我国传统的科举制度对封建社会的社会稳定、经济发展曾经起过重要的作用。公务员制度的核心思想与我国传统的科举制度有着一脉相承的联系，科举制度对我国公务员制度改革有着借鉴作用.     

跨村“选贤任能”激发基层活力

“从李沟村到南岔村的33公里路程,对我来说,是基层锻炼的一段宝贵经历。”这几天,宁夏回族自治区西吉县田坪乡南岔村党支部书记任继国,向新入职的大学生分享基层工作经验,“只有及时解决群众最关心的事,才能增强党支部的号召力,更好助力乡村振兴。”