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韩颖 《江西财经大学学报》2021,(5):106-115
中国特色选贤任能制度扎根于我国肥沃的历史土壤,不仅继承了中华民族"任人唯贤"的优良传统,汲取了"能上能下"的管理理念,还延续了"退而致仕"的退出机制.在实践层面,该制度基于"党管人才"的政治原则而设计,以"五湖四海"和"任人唯贤"为具体工作指导方针,尤其注重通过党风廉政建设来提升其治理效能.党的十八大以来,中国特色选贤任能制度实现了从"党委负全面领导责任"到"党委负主体责任"的历史性转变,进一步强化了党的领导核心地位和作用,这是中国特色社会主义新时代贯彻"党管干部""党管人才"原则并不断释放其治理效能的重要途径.发挥新型政党制度优势、加强民主党派民主监督,是进一步优化中国特色选贤任能制度的一项可能性选择. 相似文献
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中国古代社会在选拔官吏的制度方面,体现了统治者的用人思想,其“选贤任能”方面的基本思路,仍然有值得借鉴之处。现代企业在用人理念上,鲜明的体现“以人为本”的重要思想。古代用人思想和现代企业用人理念之间,仍然有可供思考的空间,从而,现代企业仍然可以从古代用人思想中吸收有用的养分。 相似文献
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在全国组织工作会议上,习总书记从统筹伟大事业与伟大工程的战略高度,深刻回答了关系党的建设和组织工作全局的重大理论和现实问题,就培养选拔党和人民需要的好干部、推进干部制度改革、落实党要管党从严治党方针等提出了一系列新思想新要求。在培养选拔好干部方面,提出了"怎样是好干部"、"怎样成长为好干部""怎样把好干部用起来"三个重大命题,明确了新时期"好干部五条标准",就是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。习总书记的重要讲话,内涵丰富、思想深刻、切中要害,说理透彻而又生动形象, 相似文献
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《论语》作为一部语录体著作,记录了孔子及其弟子生前所言所行。《论语》来源于生活,体现孔子的言传身教,语言生动,简洁凝练,传述了丰富的儒家传统思想、道德哲理和人生智慧。《论语》中许多章节论及选人、识人和用人,读来发人深思。其中蕴含的深刻哲理,对于做好干部选拔任用工作具有很好的参考借鉴意义。笔者结合 相似文献
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2014年1月15日,中共中央印发了新颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),通过法规的形式,明确了选用干部的基本导向,为选贤任能提供了总章程。 相似文献
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人才管理创新.是指人才管理理念、体制、机制和方法的改革与创新。文章论述了创新高校人才管理机制与选贤任能的重要性.提出了人才管理机制创新的几种主要方式。 相似文献