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浅议人事管理向人力资源管理转化的实现途径 总被引:1,自引:0,他引:1
文章通过对传统人事管理和现代人力资源管理的差异性和传统人事管理向现代人力资源管理转化的必然性的探讨,提出人事管理向人力资源管理转化的实现途径。 相似文献
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为进一步提高配电安全保障与安全管理质量,本文主要针对现阶段我国配电安全保障与安全管理中存在的问题分析;优化与完善我国配电安全保障与安全管理的具体措施两点内容,从多个角度出发,提出具体的可行性方法,为后续的教学工作展开提供有效的借鉴和参考. 相似文献
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尹海军 《中小企业管理与科技》2021,(9)
随着当前社会与经济的发展,对于石油等能源物质的需求量不断增加,石油在物流运输过程中所产生的成本也在不断提升。为降低我国石油物流运输工作过程中的成本,需要对当前石油物流的整体发展进行研究,并且基于此构建中国石油物流网络系统,从而使石油物流网络的整体运转效率得到提升并且降低成本。 相似文献
97.
财务共享背景下,管理会计信息化建设是单位的重要工作内容.财务共享在单位财务管理中被广泛应用,传统的财务会计需要向管理会计转型,基于财务共享能加快单位的会计信息化建设,能够推动单位的进一步发展. 相似文献
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《金融管理与研究(杭州金融研修学院学报)》2022,(1)
蔡概还:我国2016年出台《慈善法》,专章规定了慈善信托。根据《慈善法》的规定,慈善信托属于公益信托,是指委托人基于慈善目的,依法将其财产委托给受托人,由受托人按照委托人意愿以受托人名义进行管理和处分,开展慈善活动的行为。但直至当前,仍有人把慈善信托等同于慈善捐赠,认为慈善信托是慈善组织的竞争对手、慈善信托是保值增值的工具,甚至认为慈善信托是金融产品等,这些都是对慈善信托的误解和偏见。准确地说,慈善信托是人们参与公益事业的一种途径和方式,是我国慈善事业的重要组成部分。 相似文献
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100.
文章指出生产力经济学应重视对生产力加速发展的规模扩张机制的研究。作者认为:所谓规模扩张机制是指因生产要素投入量的增加,或因生产要素组合功能效应的放大而引起生产规模扩大所带来的生产力加速发展过程。规模扩张机制的特征是:①生产力主体扩张欲望的无限性;②生产力客体扩张的加速性;③生产力载体扩张的广延性。规模扩张机制的类型有:①滚动式规模扩张;②裂变式规模扩张;③跳跃式规模扩张;④震荡式规模扩张;⑤兼并式规模扩张。规模扩张机制实现的主要途径及外部环境是:①强化投资意识,增大要素投入;②引进先进技术,加速科技向直接生产力的转化:③加快经济体制改革的步伐,寻求生产力规模扩张的有利形式;④转变政府管理职能,为生产力规模扩张创造较为宽松的外部环境。 相似文献