构建企业健康管理系统从杜绝“无照驾驶”开始——访对外经济贸易大学刘宝成教授

中鼎关注:一个普通驾驶员尚且要经过很长的一段时间培训,当驾驶理论与技能达到了交通管理部门的要求,通过了驾照考试,方才上路.尽管如此,仍有不少新上路的司机由于驾驶经验和应变能力不足,常常成为交通事故的肇事者.     

工作分析怎样走出困局

从理论上讲,职位说明书非常重要,是所有人力资源管理工作的基础.但在实际运转过程中,不少公司的职位说明书基本形同虚设,许多员工的工作内容和职位说明书相去较远.     

我国企业档案工作现状及创新

档案是岁月的记忆,是文明的传承.档案工作是党和国家各项事业的重要组成部分.对企业来说,档案不仅是跨越历史的桥梁和知识信息资源,更是企业生产要素、无形资产的组成和权益的载体.完整保存与充分利用好企业档案,既能产生社会效益,也能创造经济效益.     

基于供应链管理的煤炭企业集团物流发展策略浅析

煤炭产业集团化发展,是中国煤炭工业提升核心竞争力、应对国际挑战的必然趋势。长期以来,受计划经济的影响,集团公司内部物资供应部门一直将经营的方向和重点放在物资的“供应”上,服务意识淡薄,往往只重视物资的到货情况,而轻视物流服务的利润。随着市场经济的快速发展,企业物流部门目前正处于一个转换时期．物流管理也成为企业降低成本、挖潜增效的重要环节之一。解决生产矿井效率低、     

有种爱叫生死不离

金秋11月,当全国人民的目光注视着广州亚运会,聚焦中国队争金夺银时,远在上海的一场大火,深深地剌痛了国人的心。“11．15”上海高层住宅楼意外发生火灾,虽经消防部门全力抢救,但终因火势太猛,加上高层灭火的高难度,造成了一起严重的火灾事故,五十多位同胞不幸殉难。此时,申城成为一座悲伤的城市。     

新《会计法》框架下的会计监督机制创新

一、监督主体的现状 新《会计法》明确指出会计监督体系中的主体是国家各级财政部门和相关部门,在履行监督职责、保障经济运行、查处会计违反犯罪过程中,国家各级财政部门和相关部门发挥了积极的作用。2000年7月1日,我国废止了旧《会计法》,新《会计法》应运而生,在社会主义市场经济体制建设过程中,     

不断改进实现新超越——全国质检部门帮助企业质量对比提升工作要点

树立标杆企业目前,全国质检系统动员和组织了上万家省级名牌生产企业、出口企业和行业骨干企业,以省级质量奖和实施卓越绩效管理优秀企业为典型样板,开展了质量管理标杆对比提升活动;以国内外同行业先进企业、出口一类企业的产品标准和实物质量为标杆,开展了产品质量对比提升活动.两项质量对比提升活动,可以单独进行,也可以相互结合,其要求如下:     

爱恨交加的“公司好人”

如何在公司和员工之间找到一个平衡点？这或许是所有企业的人力资源部门都不得不考虑的问题     

话说新员工有效管理

人力资源部门经过笔试、面试、测评、薪酬谈判等一系列环节招募到了新员工,接下来就进入到了“留”的阶段。有研究表明,入职两周到三个月是新员工离职的多发期,也是Feldman阶段理论中的适应阶段和促使新员工学习和发展的关键期,同时还是《劳动合同法》中规定的试用期。     

会计审核工作中矛盾的处理方法

会计审核是会计部门对单位所发生经济业务的合法性、合理性等及其取得原始凭证的合格性进行审查核实的一个环节,是财务部门对财务预算管理制度的执行和对经济业务进行监督和控制的一个重要环节,同时还是反映财务部门对外工作的一个重要窗口。所以做好会计审核,处理好节点上的各种矛盾关系,不仅是岗位职业道德的要求,更是财务部门与其他部门及单位上下整体协调的要求。